也許你會覺得奇怪，為什麼我在本章中會提這些令人擔心的話題。但是，多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為適應工作引起的，如果你了解這些，就不會覺得奇怪了。關於這種情形，你可以問問你的父親、鄰居、或老板。智慧家約翰-米勒宣稱，工人無法適應工作，是“社會最大的損失之一”。的確，世界上最不快樂的人，就是憎恨日常工作的“產業工人”。
你知道嗎？在陸軍中精神崩潰的那些人，就是因為被分派到錯誤的單位。威廉-門寧吉博士，是我們當代最偉大的精神科專家之一，他在二戰期間主持陸軍精神的治療工作，他說：“在軍中我們發現挑選和安置的重要性，就是說要讓適當的人去從事適當的工作……最重要的是，要讓他們相信他手頭工作的重要性。當一個人對工作沒有興趣時，他會覺得自己是被安排在一個錯誤的職位上，不受欣賞和重視，還覺得自己的才能被埋沒了，這樣，即使他不會患上精神病，也會埋下精神病的種子。”
是的。為了同樣的原因，一個人也會在工商企業中“精神崩潰”，如果他輕視他的工作和事業，他就可以把它搞砸了。
菲爾-瓊森就是一個例子。菲爾-瓊森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店裏工作，希望他將來能接手這家店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散的，一點精神都沒有，隻做些不得不做的工作，其他的他一概不關心。有時候，他幹脆“缺席”。他父親十分傷心，認為自己的兒子是一個沒有野心，也不求上進的人，讓他在員工麵前丟臉。
有一天，菲爾告訴父親，他希望到一家機械廠做個機械工人。什麼？一切又從頭開始？這位老人十分驚訝。不過，菲爾仍然堅持自己的意見。他穿上油膩的粗布工作服，從事的工作比洗衣店的工作更辛苦，工作的時間也更長。但他卻樂在其中，有時會快樂地吹起口哨。他選修工程學課程，研究引擎，裝置機械。而在1944年他去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，並幫助盟隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麼樣子呢？我想，洗衣店會被他毀了，而他也會破產，會一無所得。
即使會引起家庭糾紛，我仍然要奉勸年輕朋友們：不要隻因為你家人的希望就勉強從事某份工作。不要貿然從事一份工作，除非你喜歡。不過，你仍然要仔細考慮父母的勸告。他們的年紀可能比你大一倍。他們獲得了惟有從經驗和歲月中才能得到的智慧。但是，最後，你必須自己做決定。將來工作時，能體會到快樂或悲哀的是你自己。
說了那麼多，現在向你提供下述建議或警告，做你選擇職業的參考：
一、閱讀並研究下列關於選擇職業輔導員的建議。這些建議由最權威人士提供，由美國最成功的職業指導專家基森教授擬定。
（1）如果有人告訴你，他有一套神奇的方法可指出你的“職業傾向”，千萬不要找。這些人包括摸骨家、星相家、“個性分析家”、筆跡分析家。他們的方法並不靈驗。
（2）不要聽信那些說給你作一番測驗，然後指出你該選擇哪種職業的人。這種人違背了職業輔導員的基本原則，職業輔導員必須考慮被輔導人的健康、社會、經濟等條件；同時他還應該提供就業的具體資料。
（3）找一位擁有豐富的職業資料藏書的職業輔導員，在輔導期間妥善利用這些材料和書籍。
（4）完善的就業輔導服務通常要麵談兩次以上。
（5）一定不要接受函授就業輔導。
二、避免選擇那些人滿為患的職業和事業。在美國，謀生的方法共有兩萬種以上。想想看，兩萬多！但年輕人知道這一點嗎？除非他們擁有占卜師的透視水晶球，否則他們是不會知道的。結果呢？在一所學校內，三分之二的男孩和五分之四的女孩選擇了五種職業——兩萬種職業中的五項。難怪少數的職業會人滿為患，難怪白領之間會產生憂慮、不安全感和“焦急性的精神病”。特別注意，如果你要進入法律、新聞、廣播、電影等類似的“光榮職業”，你必須要費一番功夫。