有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
我們不妨設想一下他們三位的命運，前兩位繼續在砌著他們磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最偉大的教堂的工人，一定不會永遠是個砌磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，說不定他還會繼續向上發展。因為他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，但這並不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關係好不容易才擠進了這家單位。你的曆史，是你自己寫成的。
老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看，那麼，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那麼可怕，那麼需要改變的是你自己。
一個人的做事態度決定他一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你的手中。一個天性樂觀、對人生充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深厚的興趣。對所幹的事充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶人！
有時候我們應該站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是作為一個人最起碼的職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你有何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當作自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事，可是你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢？
假使你對你所做的事是出於被動而非主動的，像奴隸在主人的皮鞭督促之下一樣；假使你對你所做的事感覺到厭惡，沒有熱忱和愛好之心，不能成為一種喜愛，而隻覺得其為一種苦役，那你在這個世界上一定不會有很大作為。
一位中年人走進一家襪子店，一個年紀不到17歲的少年店員迎麵詢問到：“先生，您要什麼？”
“我想買雙短襪。”中年人看到這位少年眼睛閃著光芒，話語裏含著激情。“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”中年人一愣，發覺自己從來就沒有思考過這個問題，因為他的需求僅僅是一雙短襪，走進這家商店純粹就是一種偶然。