你知道著名品牌肯德基是如何打入中國市場的嗎？
最初公司派了一位代表來中國考察市場，他來到首都北京，親眼目睹街道上人流不息，熙熙攘攘的場麵，內心激動不已，心情地暢想著肯德基在中國站穩腳跟後的美好未來。那位代表在中國考察完，但回到公司後總裁還沒等聽完他的“美好遐想”就決定停止他的工作，另派了一位代表來北京。
這次的代表與上一位不同的是，他先是在北京幾條街道測出人流量，進行了大量的實地走訪，然後又分別對不同年齡、不同職業的人進行品嚐調查，並耐心征求了他們對炸雞的味道、價格等方麵的意見，另外還對北京油、麵、菜甚至雞飼料等行業進行廣泛而細致的摸底研究，並將樣品數據帶回總部。
時隔不久，那位代表率領一幫人又回到北京，“肯德基”從此打入了北京市場。
第一位商業代表之所以被停掉了工作，並不是因為他沒有好的想法和創意，而是他的創意還隻是停留在空談上。後來的這位代表是一位想到就做，立即行動的人，他不但懷揣著讓“肯德基”駐足中國市場的美好夢想，還堅定地通過自己的行動來立即著手實現這一夢想。
如果我們認準了某項工作，那麼就必須立即行動，因為世界上有93%的人都因拖延懶惰而一無所獲，空留遺憾。一日有一日的理想和決斷，昨日有昨日的事，今日有今日的事，明日有明日的事。一百次的想入非非抵不上一次的忠誠地履行自己的職責。
當一名忠誠而又優秀的員工養成“現在就動手做”的工作習慣時，他就掌握了個人進取的精髓。
職場上，一名員工的工作的能力加上其工作的態度，決定他的報酬和職務。那些工作效率高、做事積極並且樂此不疲的人，往往擔任公司的關鍵職務。當你下定決心永遠以積極的心態做事時，你就朝自己的遠大前程萬邁出了重要的一步。
一開始，你會覺得堅持這種態度實非易事，但最終你會發現這種態度會成為你個人價值的重要組成部分。而你體驗到公司和老板的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地用這種態度做事。
忙碌的人遇事不肯拖延，他們覺得生活正如萊特所形容的一般：“騎著一輛腳踏車，不是保持平衡向前進，就是翻覆在地。”效率高的人頭腦之中往往有限時完成工作的觀念，他們事先預計完成每件事所需的時間，並且強迫自己在預期內完成。當一個人發現自己參在短時間內做更多的事時，一定會驚訝不已的！
有一位心理學家多年來一直在研究成功人士的精神世界，他發現了兩種本質的力量：一種是在嚴格麵縝密的邏輯思維引導下努力工作；另一種是，在突發、熱烈的靈感激勵下立即展開行動。