隔天上班，看蘇陌陌走進辦公室，臉色不太好，表情蔫著，沒有以往那種吃飽了撐著動不動就四處找茬的精神勁頭，座位上的陶筠風忍不住多嘴問一句：“蘇組長，感冒這麼快好了，不多休息一天？”
蘇陌陌腳步不停，眼角瞟了她一眼，吐出一句話：“死不了，用不著你假惺惺的關心。”
“切！我就隨口問一句，場麵話而已，誰關心你！”陶筠風自討沒趣，看蘇陌陌從自己座位前麵走過，大聲吐槽一句。
小敏看蘇陌陌來了，趕緊把昨天總結會的會議記錄發給她看，跟她解釋說，昨天她沒來，按照霍總監的指示，室內組的年度總結會議，由趙晶主持，照常開會。
蘇陌陌目光往趙晶的方向看了一眼，沒說什麼。隻要不是陶筠風，誰代替她都無所謂，趙晶是老員工，進公司比她還早，如果不是她和王恒達關係特殊，上一任組長離職之後，趙晶很有可能被升為組長。
蘇陌陌根據總結會議的記錄，以及今年的各種工作數據，花了一整天時間，做了綜合的年終總結和年度報表，分別給霍總監和王部長傳送一份。
看各數目項沒有疏漏，霍津梁回複，讓她把數據核對清楚，不出現差錯就可以。
王恒達批複的裏，隻有兩個字母：“ok”，還都是小寫的。
以前有需要批示的，王恒達通常會多批幾個字，比如“很好！幹得不錯！”之類的話，現在就簡單的兩個字母，可想而知，他對她的心態發生了變化。
蘇陌陌年終總結和年度報表打印三份出來，自己做的文件自己先簽名，然後分別給總監和部長簽名，分別存檔。
以前任何需要王恒達簽名的文件，蘇陌陌會親自找到部長辦公室，這次她卻避開了，叫小敏拿去找他簽名。
元旦放假的前兩天，設計部接到一個意向合作項目，一個美容行業的品牌，BZT公司將要更換店麵裝修風格，打算舊貌換新顏，同時推出一係列男款新產品。BZT公司的美容品牌，在全國各大城市有公司直營專賣店麵，各二線、三線城市都有加盟專賣店，BZT公司要更新店麵風格，當然要專業的設計團隊來設計，挑選最適合的方案。
王恒達把BZT公司的企劃代表邀請到YAD公司，帶他們參觀了一下設計部，介紹室內組做過的各大項目，然後請人到會議室，說設計的問題，還是請專業人士來談，便請設計總監接手，把室內組的設計師叫過去，商討設計方案。
BZT的兩個企劃代表，一男一女，男的叫魏宸，比女的年輕，女的叫姚玉琴，英文名Sophia，職位比魏宸高。
被叫過來的設計師，除了蘇陌陌這個組長外，還有陶筠風、程博涵，因為他們兩位思維比較活躍，在創意方麵比較有想法。
大家互相介紹認識之後，在霍津梁的引導下，Sophia先說她們企劃理念，對店麵新設計方案有什麼期待。女士係列產品的市場基本穩定下來，所以新的一期的計劃中，側重推男士係列的新品。
接著設計師們討論設計方案的主調和創意之類的問題，蘇陌陌懶得動腦子，過場似的，說可以就BZT原來的店麵主調基礎上，融入更多的男性元素，這樣既有傳承又有創新的效果。
陶筠風不認同，她覺得BZT原來的店麵風格簡單、配色略顯單調，不適合在原來的基礎上做文章。現在可以根據他們的營銷方向來設計，新產品主打天然原料，就像現在提倡的綠色環保，可采用綠色係。綠色不僅自然養眼，還帶有生機和活力。公司推出男士係列產品，可采用黑色。黑色與男士產品呼應，有沉穩的效果，同時提升了整體格調。綠色和黑色，除了底色白色之外，還需要一種亮色來調和，可選黃色係。黃色柔和了綠色與黑色兩種色彩，又增添了一份高雅氣質。以這三種色彩為主調，在具體設計上，可以適當增加其他點綴色。
陶筠風一邊說著，一邊拿著紙筆，在白紙上用不同色彩的蠟筆，畫圖簡單圖形，塗上色彩，線條色彩縱橫交錯。
Sophia隻是聽她說，根本抓到要點，但看到她畫出來的效果，還是挺有視覺衝擊，看著就能抓到設計的理念。
看她似乎胸有成竹，Sophia就問：“陶小姐，你以前做過類似的設計方案？”
“沒有，這隻是剛才腦子裏蹦出來的設計概念。”陶筠風搖頭，她沒有做過類似的方案，但是見過類似顏色搭配的其他行業的作品，很有視覺衝擊力。
“不過，如果定好這個主調的話，我可以很快入手，先做一套概念方案出來看看效果如何。”
Sophia小聲問身邊的魏宸：“小宸，你覺得怎麼樣？”