“謝謝趙姐的鼓勵。”
看著趙姐發過來的那一番話好一會，陶筠風回複過去。
“在我眼裏，趙姐是非常優秀的設計師。如果，就像你說的，是一個繪圖工人的話，也是一個優秀的、代表先進生產力、推動社會發展的工人。”
被她後麵的一句話逗樂了，趙姐也調侃起來：“我還是創造曆史的工人……之一！”
“就是嘛！”陶筠風又附和。
下午，歐誌剛特意到室內這幾組，宣布趙姐辭去組長的職務，問大家有哪個合適的組長人選推薦。
一聽趙晶辭掉組長 的職務，辦公室裏一片嘩然。
大家議論紛紛：趙晶做得好好的，為什麼突然就申請調職，不做組長了呢？懷疑是不是背後有什麼黑幕？
聽到有人懷疑的聲音，趙晶從座位上站起來，跟大家解釋：“我解釋一句。考慮到照顧家庭的原因，我去年住院那段時間，就有辭去組長職務的想法，我想大家應該還有印象。我現在申請調職，完全是個人的原因，是考慮了好久的結果。”
她這麼一說，大家都想起來了，去年意外受傷住院的時候，她就說不想當組長。
歐誌剛再問大家推薦合適的人選，大部分同事，都說陶筠風。
陶筠風的實力，大家有目共睹，而且她去年當過代理組長，完全可以勝任這個職位。
當然也有些不同的意見，有推薦康娜和方銳，還有人推薦白曉芳，以及其他做了好幾年的老員工。
不過，大家心裏還是覺得，陶筠風接替趙晶當室內組的組長，毫無懸念。
晚上，陶筠風跟霍津梁說這事，問他：“如果，我真的升職為組長的話，你支不支持？”
她當上組長的話，就意味著更多除了設計之外的更繁雜的工作，工作量會加大，工作之外的業餘時間，會被擠壓得更少，會像趙晶那樣，工作和家庭，顧此失彼，不能兩邊都顧全。
上一次，蘇陌陌剛離開公司的時候，王恒達有意提拔陶筠風當組長，當時霍津梁是持反對意見，覺得她的時機還不夠成熟。現在，陶筠風要當組長的話，是水到渠成，他沒有理由再反對。
至於工作和家庭不能兼顧，趁他們現在還沒有孩子，她可以先把重心放在工作上。如果她在室內組當上一年組長，在工作方麵更上一層樓，賺到更有利於自身發展的資曆。有了一定的資曆，以後即使離開YAD公司，到了別家公司，也有立足之地。
聽她問他時說話的語氣，就像小孩子問家長“我可不可出去玩”似的，霍津梁笑了起來：“當然支持！老婆高大上的人生奮鬥目標，升職加薪當上設計總監出任CEO嫁給高富帥走向人生巔峰，現在終於邁出了升職加薪的第一步，當然得支持！”
“人家跟你說認真的！”聽霍津梁又提起她的人生奮鬥目標，陶筠風當他說的是玩笑話。
當時厚著臉皮吹牛，說出這個“人生奮鬥目標”，她完全是說著玩的，自己都沒當真，所以不認為別人也會當真。
霍津梁收了笑，改用認真的語氣，肯定的說：“老婆升職加薪，怎麼看都是件好事，我當然支持！”
這一次，陶筠風有信心，也真心想當組長。
如果錯過了這次機會，以後在YAD公司還有沒有升職的機會，就難說了。
但她還是有個顧慮：“老公，你知道的，我當上組長的話，工作會更忙，可能騰不出時間生孩子，那我們要孩子的計劃，不得繼續推後？”
按照他們現在的計劃，元旦辦婚禮，之後備孕，快的話，明年初就會懷孕，年底就要生孩子。如果她當上組長的話，如果太忙，肯定沒時間生孩子。
生孩子的話，如果兩邊的長輩不催，霍津梁也不著急。
在他看來，陶筠風今年二十七歲，明年二十八歲，還很年輕，可以推後兩年再生孩子。
雖然說，爺爺身體不好，說不定哪天就會突然發病，現在唯一的盼頭，就是能抱上曾孫，但霍津梁認真考慮一下，覺得爺爺的身體也不算很糟糕，日子過得舒心，不受刺激的話，再撐幾年，應該沒問題。
細想一番，霍津梁朝她點了點頭：“老婆，我們不著急生孩子，可以再推後兩年。你當上組長之後，先把重心放在工作上，過兩年我們再要孩子。”
有他這句話，陶筠風心裏就確定了，不再有顧慮。
“嗯，好！老公真好！”她心裏沒有了顧慮，就開心了，不禁一把摟住他的腰，貼到他身上，踮起腳，在他臉頰很響的親了一下。
霍津梁順勢攬住她的腰，捏了一下她的鼻子，又笑起來：“去吧，皮卡丘！”