才公布懷孕的消息不滿一個月，陶筠風在歐誌剛歐部長的眼裏，就成了“麻煩的女人”，現在室內組終於也有了大項目，歐部長排除了陶筠風，指定讓他新招來的鄔軻琦負責，大家並不感到意外，但心裏還是不太服氣。
憑什麼，這麼大一個項目，給一個新來沒幾天的新人負責？！
項目是歐誌剛和霍津梁一起促成的，但是在歐誌剛那裏，就成了他的功勞，沒有他這項目就沒戲，好像沒霍津梁什麼事一樣！
歐誌剛指定鄔軻琦負責，跟霍津梁說：“可以借這個項目，讓鄔軻琦與室內組同事們好好磨合。”
霍津梁沒有理由直接反對，隻是委婉的表示：“我有點擔心，鄔軻琦剛YAD公司設計部上班，還沒有完全適應這邊的工作習慣和一些規則，交給他負責的話，怕有疏漏，不如交給其他更合適的人來負責。”
霍津梁所說的更合適的人，並不是陶筠風。陶筠風懷孕了，他不忍讓她負責大項目，那會累壞了她，還有他們的孩子。他認為，這個項目，給方銳來做，最合適不過。
然而歐誌剛主意已定，幹脆又說：“但心鄔軻琦因為剛來上班，就負責這麼大的項目，或有疏漏的話，就當陶筠風協助他好了！有陶筠風跟他一起做，還有什麼不放心的！”
歐誌剛說讓陶筠風協助鄔軻琦，並不是隨便開口的決定，這裏邊，有他的一點小心思。
鄔軻琦是他安排進來的人，有意栽培提拔起來，但他以往的成績，在這裏並不能說明什麼問題。這麼大個項目，萬一鄔軻琦真因為初來咋到，還不完全了解適應這邊的規則，有了什麼疏漏，確實不好辦。又或者，萬一鄔軻琦並不是他見到的那麼優秀，在設計方案上失手，拿出來的方案一般般，他以後在室內組其他設計師麵前，還怎麼吹他？
以防萬一，安排陶筠風給他打下手，最合適不過。
陶筠風的工作實力和設計水平，在室內組的總體水平之上，又有不少大項目的經驗，有她協助，鄔軻琦再怎麼失手，也不會偏差到哪裏去！
既然歐誌剛已經做了決定，把話這麼一說，霍津梁也沒什麼好說的。
項目是QDH度假酒店，是某產業園總體規劃中的一個項目，不在F市內，離F市距離蠻遠。項目內容包括QDH度假酒店的室外景觀工程設計和室內裝飾設計，以及施工。室外景觀設計，另有室外景觀設計師團隊來做，室內組隻要負責室內裝飾設計部分。
再過一個月，就是陶筠風自從後勤部調回設計部滿三年整。在這兩年多三年的時間裏，陶筠風在室內組，一直負責大項目，有跟同事一起研究做方案，相互協作，但沒有純粹給人打下手的。
這個QDH酒店項目，分派給陶筠風的工作，就是純粹的給鄔軻琦打下手。對此，陶筠風沒有任何意見，她也清楚，自己懷孕了，身體原因，在孩子出生之前，都不適合負責大項目。
陶筠風因為一直做項目方案，養成了一些工作習慣，比如說：對方案設計比較上心，心裏有什麼想法和意見就提出來討論，當她看到鄔軻琦列出的方案大致方向和設計理念時，就提出了一連串的問題。有些問題鄔軻琦可以簡單回答，有些問題，鄔軻琦沒法好好回答她，因為兩人的理解和觀點不一樣，產生了嚴重的分歧。
就因為對設計方向和設計理念有嚴重分歧，陶筠風和鄔軻琦在辦公室爭執起來，用她的話說，就是同事之間，進行深刻而深入的溝通交流。
有些陶筠風提出的一些觀點和問題，鄔軻琦並不看重，卻又沒法反駁，就對陶筠風擺起臉色，不客氣的說：“陶筠風，這設計方案，是你負責啊，還是我負責啊？！是由你來做，還是我來做啊？！是你說得算，還是我說得算？！”
言下之意，這項目不是她負責出方案，她不過一個打下手的，不要BB這麼多！
陶筠風在工作上，一向是拿實力和作品說話，然而在某些長舌婦的嘴裏，並不是那麼回事。
鄔軻琦剛到YAD公司上班沒幾天，就聽人說了陶筠風的奇葩事跡。當初因為涉嫌剽竊和抄襲，被發放到後勤部。後來她老公霍津梁當了設計總監，她跟霍津梁有不正當的交易，才被調回設計部。調回設計部之後，陶筠風就靠她老公的關係，以及在總裁麵前各種刷存在感，做了幾個大項目。還有傳聞，陶筠風跟總裁有過一腿，爬上過總裁的床。總裁送車送卡送內衣，現在她還開著總裁破例給她配的車。她還被總裁的女朋友找到公司大罵了一頓，這事辦公室的同事們都親眼看見的。