“柳總，早安”
“柳總，早”
“柳總”
……
對於這些人的問候，琦亞隻是淡淡的點點頭，臉色表情未變一分，依然冷若冰霜，隻有身後的蘇芮笑臉盈盈的向大家問好，心裏直歎氣，要互補啊互補，真的是，琦亞為什麼要裝出這樣一幅冰冷不近人情的樣子呢。為避免更糟人怨，她都快笑抽了，不過看到現在的情況，她的心也暫時安下來，不得不說琦亞的做法確實取到了效果，起碼對於她們初次到來還是不錯的，誰說強龍壓不過地頭蛇的，不過背後難免遭人怨啊，她都很‘不小心’的聽到幾次在背後謾罵她們的員工了。
這些琦亞自然知道，不過這就是她要的效果，她從不留無用之人，這次就當對那些人的第一個考驗，她必須培養出一批精銳才行，不然在這個適者生存的地方是寸步難行。軍隊不是一個國家的代表，但是擁有一支精銳的軍隊卻是一國國家富強的根基，在商場上，同樣。
“蘇芮，幫我通知楊主任過來，謝謝。”
“嗯”蘇芮點點頭放下東西，轉身走出辦公室。
沒一會門被敲響。
“請進。”冰冷的聲音沒有一點波度。
走進來的楊主任看著那低著頭認真看文件的女孩，臉上陰晴不定，眼中是不甘和嫉恨，老臉變幻莫測後有隻剩諂媚的笑臉，“柳總。”
琦亞抬頭，看著那一臉諂媚的笑容，眼光閃了閃，淡淡的點頭，“楊主任，這是我初步定製的規則，先下去實行，從今天開始。”
楊主任接過那張紙，眼睛輕飄飄的略了下，瞬間瞪大眼睛，難以置信的看著琦亞，“柳總，這……這不太好吧，這樣一來可能會造成混亂。”
“我心裏自有定數，你按這個實行就行了。”沒有一絲浮動的聲音壓下楊主任有些抬高的語調。
“這……是。”咬咬牙，楊主任壓下口中要出口的不滿。
剛剛好這個時候蘇芮端著咖啡進來，這是琦亞的習慣。
“謝謝。”接過咖啡，琦亞輕聲道謝，“蘇芮，幫我送送楊主任，順便幫楊主任弄一下今天的第一條新規則，楊主任，若有什麼不解的地方就直接問蘇芮好了。”
“是”“好”
琦亞所訂的規則蘇芮自然早就知道，她們都住一起，隻是雖然知道，但是還是很擔心，第一條規則：賞罰製。不知道實行起來會不會造成什麼混亂呢。
果然，當楊主任把賞罰製頒發下去正式實行後，低下的人瞬間亂起來，都是吃緊不已，有憤怒有歡喜有不平有哀怨有失落也有興奮。
其實那賞罰製很簡單，和平常一般公司的賞罰都查不多，隻是稍微改變了一下而已。
1.全勤獎：每個人當月沒有全勤的，下個月保持的全勤將作為上個月的處罰，即沒收當月的獎金，以此類推，若連續三個月都沒有全勤，即取消本人的全勤資格與年終獎金資格。若能連續六個月都持續全勤的人，每月獎金是上個月的一倍，也可用翻倍的福利抵消曾被取消的全勤資格。
2.成績獎：每個月會在每個部門選出前三名業績最好的員工，和最後一名，前三名不僅可以得到豐厚的獎勵和公司置辦的培訓資格，第一名還能額外得到最後一名一個星期的服務和隨時差遣。
……下麵還有年終獎、個人品格獎、奉新獎等等。