王雲龍縣長掃一眼劉楓，輕咳一聲：“咳咳書記剛來興遠縣，對興遠縣的情況不是很了解，我在這裏向你介紹一下啊。農業是興遠縣的支柱產業共完成播種麵積畝，其中------萬畝。
今年實現畜禽養殖頭，其中------萬隻。
人民生活水平顯著提高，城鄉麵貌明顯改善，城鄉居民收入增長加快城鎮居民人均可支配收入達到五年年均遞增9民人均純收入達到
劉楓強忍著打斷王雲龍的衝動，硬著頭皮聽完了作報告”，等到王雲龍結束了報告：“我有一個建議，這樣啊，以後把作報告製成一個表格，做成牌匾，樹立到中心街那裏。
以後這種報告式的講話就不要在常委會上了，我想大家的時間都有限。剛剛王縣長講的，我在之前都了解過，以後也請大家把這些公文式的資料在會下看看。”
王雲龍麵sè極為難堪，這是**裸的打臉了！
其實劉楓也不想這樣，但是自從來到興安省，來到同興市，來到興遠縣，遇到太多這樣的幹部。就像同興市的市長，整個就是在複述一遍作報告，根本就沒有一點點的新意，這樣的幹部能幹好工作，才是怪事。
還有這些在各個單位調研的時候，所見所聞，著實是磨沒了劉楓的那點耐像王雲龍，剛剛這一大攤子廢話，居然講了一個時！劉楓不敢保證自己下一次還有這樣的耐完這位的照本宣科，最好的辦法就是防患於未然，形成製度。
劉楓不知道自己定下的製度能不能給興遠縣帶來新的工作風氣，但是最起碼，要有一個開始。千裏之行始於足下，一切就從這第一次常委會開始好了！
“這個告要把數據和興安省所有的縣市擺在一起，每個月刷新一次，讓我們看看自己是進步抑或是退步。非但如此，還要把這份數據和全國的排名顯示出來，讓整個興遠縣的幹部群眾，都認識到，我們和先進地區的差距有多大！
興遠縣是一個縣城，甚至遠遠趕不上內陸的鎮人口多。今年的口岸開通，是興遠縣的機會，能不能把握這個機會，主要在縣邊。但是縣委也是有責任的，那就是，我們要為縣送最優秀的人才。
從這一周開始，組織部要在魏安然部長的帶領下，進行幹部考核。這一次考核，務必做到紮實務實確實，並且要總結經驗教訓，形成製度化。
讓興遠縣的幹部升遷，不看他們的後台有多硬，不看他的門路有多寬，而是要看他的能力和政績。今後，興遠縣那種熬資曆上位的冬眠幹部，堅決要杜絕！
一定要形成一種競爭的氛圍，形成能者上庸者下的用人機製。幹工作的是幹部，沒有一批優秀的幹部隊伍，興遠縣想要興旺發達，那是癡心妄想！”
常委會議室裏隻有劉楓的聲音，所有人都沒有想到，劉楓的第一把火會燒的如此猛烈。曆來人事問題，都是任何單位的熱點問題，劉書記上來就燒這把火，似乎有點衝動啊！
王雲龍嘴角一絲冷笑，這個人還是太年輕了！來了就毛手毛腳的捅人事這個馬蜂窩當自己是帶著尚方寶劍下來的嗎？王雲龍此時反倒是鬆了一口氣，這樣沒有城府的家夥，實在是不足為慮。
那紅燕書記微微皺起了眉頭，這個劉書記似乎太過衝動了，什麼事情都要講究循序漸進。劉書記上來就想要打破以往的壇壇罐罐，怕是很難達成自己的目標，甚至會敗走麥城。
不要看興遠縣城人少，但是人少城不等於沒有鬥爭，越是這種城，越是保守落後。尤其是那種無處不在的家族勢力，盤根錯節，常常是彼此之間有著無數的糾葛，牽一發而動全身，想要觸動當地的勢力，怕是不那麼容易。
紀委書記包偉東正襟危坐，似乎很是認真的在傾聽劉楓的講話，但是看看他麵前記事本的上麵，卻是畫著一隻老虎。隻是這隻老虎口中的牙沒有了！
組織部長魏安然有點頭疼，他沒有想到，書記大人上任後的第一把火會燒向自己！五十四歲的魏安然是興遠縣的老幹部了，在興遠縣的年頭足夠久了，很多的局室領導都是經他手選拔出來的。
如今讓他自己的刀削自己的把，這不是難為人麼？可是人家是老大，自己雖然也是常委，卻根本就無法挑釁劉書記的權威。也隻能是聽由命，考核麼，哪一年不來上兩三次也是組織部的正常工作罷了。
魏安然不知道劉楓是不是一陣風幹部，最好是那種來去如風的，這樣也許下一次的常委會議題，就不再是組織部考核了。魏安然想到這裏，終於長出一口氣，工作麼，怎麼做還不是做！