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邱漢峰秘書長已經適應了張桐書記的工作方法對張書記的用人之道也有了一絲心得：“劉楓同誌在組織工作中倡導的三不惟的確有著其先進興市這一次推薦的幹部人選充分體現了這一點
這三位人選資曆不足都沒有深厚的背景更是沒有上指下派充分體現了不惟資曆不惟人情不惟上命的用人原則我同意徐甲同誌的意見”
這一次劉楓在新聞發布會上的完美表現可以是送給何挺進一份厚禮投桃報李是官場常態：“興遠縣的經濟騰飛每一位興遠縣的幹部都功勳卓著不是論功行賞最起碼也要知人善任
我來興安省時間短對幹部的了解有限此次同興市推薦的幾位幹部都是在工作中證明過自己的我就偷個懶同意徐甲同誌的提議免得將來會承擔舉薦責任這個可是讓當初劉楓同誌敗走麥城的炸 彈”
常委們都笑起來今似乎大家都把目光聚焦在劉楓身上每個人都話不離他那紅陽書記想了想道：“我同意徐甲同誌的提議我更對鄭和紅的安排感興趣這裏同興市居然會想調任鄭和紅任興遠縣常務副縣長我想這不但不是懲處反而是提拔了”
要知道鄭和紅並沒有撤職也就是他擔任興遠縣的常務副縣長就是高配任誰都知道以興遠縣突飛猛進的發展勢頭在興遠縣任職前途無量之前幾位的飛快晉升就是明證
王玉燕和徐培燕轉正都不過一年居然馬上就要執掌一地了這在常委們看來有點太過迅猛以興安省以往的用人上位一縣之長的不到四十七八歲很難
這一次袁善發話了：“鄭和紅同誌在此次礦難事件中表現可圈可點在興同市市長位子上也勤勤懇懇任勞任怨這一次的礦難事件是突發事件以黨樹軍在興同市一手遮的工作作風鄭和紅同誌很難做的更好
我同意同興市的提議讓鄭和紅同誌就任興遠縣常務副縣長也是對他的一種補償尤其是這樣老黃牛幹部在興遠縣的環境下鍛煉幾年勢必會學習到更先進的理念更優秀的工作方法迅速成長起來”
邱漢峰掃一眼袁部長別人不知道邱秘書長還是很清楚鄭和紅曾經給袁部長當過三年的專職秘書據兩個人情同父子鄭和紅每一次來江濱市袁部長家是必到的
大家都住在常委大院邱漢峰經常會看到鄭和紅的身影不過鄭和紅這個人很會來事對每一位領導幹部都尊敬有加：“我同意袁部長的意見鄭和紅同誌這一次可以是代人受過沒必要讓這樣一位好同誌被黨樹軍牽連
當然黨紀政紀處理還是必須的這也是我黨懲前毖後治病救人的宗旨尤其是興遠縣的先進工作方法應該讓更多的幹部學習鄭和紅同誌就算是前往興遠縣取經吧”
蔡東自然對袁部長和鄭和紅之間的關係很清楚成 人之美是一個優良品德官場上花花轎子眾人抬如果你拆別人的台就要有被拆台的覺悟
有時候讓人欠人情那是很有成就感的事情：“秘書長的很有道理我建議以後到興遠縣學習形成常態讓興安省更多的幹部到興遠縣掛職調研
學習興遠縣班子優秀的工作作風學習興遠人逆境奮進的優秀品質學習興遠縣領導幹部銳意進取的工作方法未來的興遠縣不應該隻是經濟建設強縣更應該是幹部隊伍建設的陣地是興安省組織工作的一麵旗幟”
袁善訝異的看一眼蔡東這子太能見縫插針了這樣一來不但是賣了自己一個人情更是把興遠縣的政績貼到組織部身上見過臉皮厚的沒見過厚成這樣的
人家興遠縣的經濟建設成就和省委組織部有一毛錢關係麼劉楓是空降幹部記得當初蔡東部長還要罷免劉書記來著這位轉變思想倒是迅速足以和最先進的四驅汽車媲美
興遠縣再一次的人事巨變吸引了整個興安省官場的眼球興遠縣縣長王玉燕上任興同市市委書記常務副縣長戴振達上任興同市市長原興同市市長鄭和紅屈就興遠縣常務副縣長縣長由徐培燕擔任
從劉楓來到興遠縣短短的一年半時間從興遠縣走出來一位市裏領導那紅燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副處升正處徐雲勇科級升副處一位更逆的一年不到頭副科升副處