對於來自這位的威脅，就連西門無風都莫可奈何，更不要趙恩明部長了，和市紀委比起來，哪一個對官員的威懾力更大，這個還用嗎。
你組織部門掌管官帽子不假，但是卻不足以威脅到所有的官員，不是每一個官員都有問題，問題是有幾個不怕紀委部門請喝茶的，副處級以上官員，誰的手裏沒有實權。
這些實權官員，哪一個不是市裏麵的頭麵人物，哪一個不是被眾多的官員和商人捧著哄著，哪一個沒有接受過一點饋贈，如果紀委部門真的較起真，誰敢自己是清清白白的。
徐東飛冷眼看向趙恩明：“不錯，幹部考核是必須的，宣傳部會全力以赴，為這次幹部考核做宣傳，一定會關注幹部考核每一個細節，屆時宣傳部會把考核的結果公諸於眾。
讓幹部考核公開化透明化，這是導同誌一直提倡的，也是未來華夏政治改革的重中之重，就讓這次組織部的幹部考核，成為開明政治的起源好了。”
這位夠狠，所有人都心知肚明，所謂的幹部考核，勢必會成為西門無風三個人清洗異己的遮羞布，這個就算是用腳趾頭也可以想象得出，怎麼可以公開化。
很多東西注定不能公諸於眾的，偏偏何部長扣上了政治改革、開明政治的大帽子，別西門無風了，縱然是王清省長也未必敢不把這個當回事，這個看似無關緊要的動作，真的是擊中了這三位的軟肋。
西門無風臉sè很難看，趙利文更是沒有經曆過這種劍拔弩張的氣氛，趙恩明雖然也曾經爭權奪利，隻是在這個平台上，他一個新晉常委，顯然還不夠看，還不敢和背景深厚的幾位二世祖叫板。
這一點不隻是趙恩明，就連西門無風都很忌諱，無風書記忽然發現，自己似乎有點急於求成了，很顯然，自己太過強勢，引得這兩位二世祖強勢反彈，這個可不是什麼好事。
在眾人期待的目光中，劉市長終於慢悠悠的話：“幹部考核不能走過場，這是組織部門的職責，希望趙利文同誌、趙恩明同誌齊心協力，搞好這一次的幹部考核。
對於幹部，我們要求堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的用人原則，堅持任人唯賢、公道正派的用人路線，堅持注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。
如果做不到這一點，就不是合格的官員，就要接受再教育，如果不能及時發現這樣不符合標準的幹部，就是組織部門的失職，記住一點，不惟資曆，不惟人情，不惟上命，做不到這樣，就是組織部門和黨群書記的失職。”
西門無風感覺很失敗，原本是自己主導的會議，怎麼轉眼間就變味了，研究過劉某人的無風書記，怎麼可能不知道，三不惟是劉某人當年在興遠縣提出的用人原則。
也正是憑借這個用人原則，這位才上調中組部，這個用人原則，已經成為燕京黨校教材的一部份，成為選拔任用人才的重要標準。
如果一切按照三不惟進行，珠江市組織部門選拔人才，任命關於，等等諸多未來的政績，都是在給劉楓增添上位的籌碼，和他這個執行者沒有一毛錢關係。
相反，萬一幹部考核的過程中除了紕漏，倒黴的就會是自己的鐵杆，甚至會牽連到他這個一把手，怎麼會怎麼會這個樣子，西門無風臉sè越來越難看的像是要下暴雨。
趙利文開始頭疼了，原本趙大秘根本就沒瞧起劉某人，不過是時勢造英雄罷了，趙利文認為，給自己同樣的機會，自己會比劉某人做的更好，隻不過以往趙大秘都是以謀士的身份出現，沒有機會嶄露頭角而已。
能夠成為省府一秘，從諸多的競爭對手中脫穎而出，趙大秘一直引以為傲，沒有電真本事，怎麼可能被挑剔的王清省長看中。
別看在省府裏麵是伺候人的，但是趙利文的驕傲是發自骨子裏的，桂江省很多的市級官員都不被他看在眼裏，在他看來，如果是自己坐在那樣的位子，隻能是幹的更好。
現在僅僅是第一次交鋒，趙利文就有一種直覺，這個劉楓，不像自己先前想象的那麼渣，趙書記有一種作繭自縛的錯覺，這一次似乎有點過火，觸怒了劉某人。
幹部考核展開容易，到時候怎麼收場是一個問題，趙利文忽然想起來一句話，看花容易繡花難，不知道是不是自己以往自視太高了。
趙利文沒想到，第一次交鋒，劉某人就會打擊到自己的自信心，這絕對不是什麼好事，狹路相逢勇者勝，這邊剛剛開戰，還沒有進入高己就有點泄氣的意思，這是絕對不可以的。