要想最大限度地實現自身的價值，最有效的方法就是經營自己的長處。每個人都有自己的特長，都有出色的一麵，這是我們自身的優點。優點人人都有，如果能夠將其充分挖掘出來，它會給我們帶來意想不到的收獲。
人的智商、天賦都是均衡的，就像是這個世界上一切都要按照能量守恒定律發展一樣。在某一個領域裏有很大的優勢，但不一定會在其他領域也占有同樣的優勢，即每一個人都會在有優勢的同時具備劣勢。那些極少數的成功人士不是因為他們什麼都好，而是他們懂得發揮自己的優勢、規避劣勢。我們要看清自己的優勢，了解自己的長處，將自己的價值顯現出來。
有的人在未發現自己的優勢和專長時，往往做事不得要領，做無所成，總是感覺自己一無是處，但這很可能是被環境或形勢所逼，自己如同在暗夜裏行路，找不到正確的方向。實際上，有不少人一輩子也不了解自己能幹什麼，不能幹什麼。“這種狀況在科學界是最可悲的……如果每個人都能知道自己能幹什麼，那麼生活會變得多麼美好！因為每個人的能力都比他自己感覺到的大得多。”格拉寧曾經這樣說。
我在讀書的時候和所有同學們一樣快樂。在讀書期間我幾乎沒有考慮過自己未來。
雖然大學選擇了財經專業，但我對此不是很感興趣。說實話，我讀了四年的大學，回頭想想，還真不知道自己到底學到了什麼，有哪方麵的優勢。
後來，我才明白，大學所學的那些東西幾乎沒有給我帶來實質性的幫助。當然，話也不能完全這麼說，這和我在校期間沒有認真讀書也有關係。我的很多同學畢業後就從事與自己專業有關的工作，做得好不好不說，起碼有份工作。
直到要畢業了，我才意識到以後生活的事兒得靠自己了，不能、也沒有臉再伸手向家裏要錢了。當時的我和大部分同學一樣，趁還沒有畢業，家裏還能給點貼補，趕緊先找份工作曆練一下，為以後真正步入社會找工作打基礎。
有了這個想法後我就開始行動，在同學的幫助下我在一家洗浴中心做服務員。
我人生的第一份工作就這樣開始了。還記得，沒有任何社會經驗的我在麵試時緊張的連話都說不全，支支吾吾半天也沒表明自己能做什麼。還好有同學在旁邊幫我打圓場，總算是應聘成功了。
“也許老板覺得我誠實吧，要不他怎麼會雇傭我這個沒有一點工作經驗又不會說話的新人呢？”當時我想。
老板對我還算滿意，還經常對我說一些鼓勵的話：“小韓，好好幹，有什麼不懂的就直接來找我。”我是一個對工作十分認真的人，有了老板的鼓勵，工作起來就更有勁兒了。不到半個月我就熟悉了所負責工作的流程。還記當時有一個同事對我說：“你小子還真行，我們大家都等著看你的笑話的，沒想到你不但沒有惹亂子，幹得還挺好呢。”那時我才明白，之所以平時我向他們請教問題他們置之不理都是因為想看我的笑話。不過還好，對工作比較認真的我沒有讓那些混蛋得逞。我不知道這算不算優勢，但起碼我的認真沒讓我出洋相，並且贏得了老板的賞識。
除了想著如何把工作做好，最關心的事情就是領薪水了。當時我想，等領了薪水最先做的事情就是請學校裏的幾個哥們。
新人就是新人，對某些事情的判斷總是會出錯。一次同學過生日，我向老板請了一天假，業於工作表現不錯，老板很爽快的答應了。我興高采烈地去參加同學的生日，當天喝得爛醉如泥，第二天根本就起不來，更別提上班工作了。我以為我在洗浴中心工作表現不錯，多休息一天應該不會有太大問題，於是第二天我也沒有去上班。誰知道事情和我想的完全不同，當我第三天回去上班時，發現我工作的位置已經有其他人了，老板看到我後隻說了一句話：“你可以走人了。”那時我才明白，什麼叫競爭激烈，什麼叫把握機會。
我的第一份工作就這樣結束了。當時已經臨近畢業了，我接下來要麵對的就是社會了。
記得被辭退後，我很失落，給姐姐打電話說工作丟了，不知道以後該怎麼辦。姐姐回答我說，“不就是份工作嗎，而且又是做服務員，你至於這麼悲觀嗎？真服了你了。”
當時我很生姐姐的氣，覺得她怎麼這麼殘忍啊，連弟弟的未來都不在意，還說我笨得要死。後來才明白那時的我的確挺惹人煩的，屁大個事兒也要找家裏解決。
後來，經親戚介紹，我到一家四星的酒店的後廚學日本料理，一直對烹飪很感興趣的我，學習速度飛快，很多大師傅都很看好我，有的還主動收我為徒。我的工資在一年內從500元漲到了2000元。如果不是接下來發生了一些事情，我想我現在一定能成為一位大廚。因為至今我仍然特別喜歡烹飪。
就在我的廚師事業如日中天時，姐姐讓我去北京找她，說是托朋友幫我聯係了一份工作。那幾天，我的內心一直都在掙紮，不知道是走還是留。一邊是自己很喜歡做的工作，一邊是大城市的誘惑。最終我還是選擇了去北京發展。