想一想石匠吧，他在一塊岩石上鑿打了100次，可能不會在石塊上留下多少痕跡；但在第101下時，那石塊卻分裂成兩半了。這當然不僅僅是那最後一鑿的緣故，而是先前他的每一次鑿打都在發揮著作用。倘若你定下了一個目標，你就應該能夠完成它。誰能夠斷言你幹得不比你的對手更頑強、更漂亮、更出色而且更有才華呢？就是有人說你不行，那也沒有關係。關鍵在於，而且這是最關鍵的，你必須相信你自己能行。
在羅傑之前，人們隻相信專家，而羅傑卻相信自己……他為此而改變了所有人的態度。從某種意義上來說，是改變了整個世界。如果你也能相信你自己，那麼你就能達到你想達到的任何目標。因此，不要退縮，在任何時候都不要。
一切靠能力說話
一個青年，如果從來不肯竭盡全力來應付一切，如果沒有堅強不屈的意誌，如果沒有可施展的能力，那麼就決不會有多大的成就。
《智慧的錦囊》
現代人求職，用人單位多講求學曆，然而學曆對於一個人來說重要嗎？重要！在應聘甚至入職初期，學曆是公司對你做出初步評估的唯一參考。然而，學曆真的那麼重要嗎？沒那麼重要！在知識更新近乎神速的今天，我們在學校裏學的知識，很可能走到校門口就被淘汰了，根本來不及運用到實際工作中。
在任何一家公司裏，一個平庸的博士往往是隨時可以被辭掉的，而一個有能力的專科生反倒可以平步青雲。所以，別再做著一紙文憑闖天下的美夢了，想獲得職業上的價值，你需要用實實在在的能力來說話！
賴斯隻是一所普通專科學院的畢業生，學的是計算機專業。臨近畢業那年，為了完成社會實習報告，賴斯在父親的幫助下進了一家小有名氣的科研機構。
第一天上班，他明顯不太適應，隻是傻傻地幹坐著，而科研機構的領導也不敢貿然把工作交給他。後來，旁邊一個在讀研究生看不下去了，就把自己手頭的活分了一個給他，說：“不急，三天之內完成就行了。回頭我幫你去跟上司說，寫個實習鑒定應該不難！”
賴斯很感激這位師兄，接下來的三天，他幾乎住在了單位，在規定時間內出色地完成了任務。當天上午：上司得知了整個過程，吃了一驚，對賴斯也開始刮目相看了。
隨後，上司又交代給他幾個任務，並且還縮短了時間。賴斯還是提前做完了所有工作，而且質量相當高。
實習期滿，上司將鑒定交給賴斯，沒有多說什麼。但是不久，這家科研機構就派人來到他的學校，指明要跟賴斯簽勞動合同。辦公室主任非常詫異：“您不是跟我開玩笑的吧？我這裏還有好幾個研究生都沒著落呢，您卻要一個普通的大專生而不要碩士生？”
“不是開玩笑，他能力很強！”科研機構的主管說，“能成大事。”
今天，當職場競爭越來越激烈，員工之間比拚的除了能力還是能力，人們掙的不再是資曆薪、學曆薪，而是能力薪！無論是應屆大學畢業生還是工作多年經驗豐富的老員工，要想獲得高薪，就必須擁有被大家認可的能力，這才是決定薪水的唯一標準。
能力，可以在不知不覺中拉大人與人之間的差異。銷售能力強的員工，能賣出更多的產品；懂得挑選千裏馬的伯樂，能為企業招賢納士；醫術高明的大夫，能更快地幫助病人解脫痛苦……說到底，工作還是要憑本事，靠實力的，那些仗著高學曆、有關係、會耍嘴皮子的人，或許能風光一時，但日子久了還是會穿幫。
森林裏的鳥兒們召開大會，公開選舉國王。
孔雀站在枝頭，得意地說：“你們看，我的羽毛多漂亮，選我做國王吧。”底下的鳥兒們都被孔雀的誘人的翎毛迷住了，於是紛紛推舉它當國王。
這時，烏鴉在一旁質疑道：“孔雀，假如你做了國王，老鷹來攻擊我們的時候，你能保護我們嗎？”這句話提醒了大家，麻雀也問：“對啊，你連飛都飛不起來，怎麼保護我們呢？”喜鵲說：“光有漂亮的羽毛有什麼用，國王要有真本事才行啊！”