不要幹預丈夫的工作
很多太太自以為是丈夫工作上的顧問，可是她們的計策往往是使丈夫失業，而不是升職。
一位記者曾問一位經理：太太們要怎麼做才能幫助她們的丈夫成功。
“我相信，”這位經理說，“有兩件最重要的事情，可以使妻子幫助丈夫事業的成功， 第一件是，愛他，第二件是，讓他獨自闖。一個可愛的妻子，將會帶給她的丈夫愉快和舒服的家庭生活。而如果她聰明得能夠讓自己的丈夫不受幹擾地處理業務，他的丈夫就一定能發揮出全部的能力而獲得成功了，至少訓練也會使他有成就。”
這個不幹擾的政策，可以直接應用於妻子和丈夫的工作關係，以及妻子和丈夫業務夥伴的關係。
“妻子常常會嚴厲地幹擾丈夫的工作，”這位經理繼續說“有些妻子喜歡勸告、幹預和影響自己的丈夫，反對和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水、工作時間和責任。把自己當做丈夫經營事業的非正式顧問，這種妻子常常扼殺了丈夫的成功，很少有其他的事情會具有如此的嚴重性。”
許多新娘子都做過美夢，想要機靈地幫助自己的夢中王子爬上經理的寶座。她們計劃出一些策略；她們提出了許多暗示和建議；她們試探、嚐試，並且和丈夫的同事培養友誼。通常，她們的計策使得自己的丈夫丟掉工作，而不是升上一級。
曾經有過這種事。有一次，一家小公司裏請了一位經理。他很聰敏，看來很適合這個職位，令人迷惑的是，他接任新工作以後，他的妻子竟然一直幹預著他。每天早上，她都和她先生一起到辦公室，記下她先生的話，交到外頭給打字小姐，而且又要變更她先生的整個工作係統——這是真正發生過的事。
辦公室的工作情緒被破壞了。有位女孩子辭職，其餘的人也都在觀望著時機的變化。在這位新經理到任的整整三個禮拜以後，他被叫到大辦公室去，上司禮貌而肯定地告訴他，不能再留他了。他走了——帶著他的太太一起走了。
太過分了?也許是的；但是有許多人都因為更輕微的原因就被解雇了。妻子的幹預，即使有著最好的動機，也都是一件危險的事——這比大多數人所知道的事實都更加嚴重。
以下就有一個現實的例證：
最近公司裏一位最受器重的經理在服務多年以後被迫辭職了，因為他的妻子堅持要幹預他的業務。她設計了許多秘密計劃，用來對抗公司裏的其他幾位經理，因為她認為他們是她丈夫的敵手。她在這些經理的太太之中挑撥一些麻煩事件。她開始有計劃地散布謠言，攻擊他們。她的丈夫沒有辦法控製她暗中的活動，隻好做了他所能做的惟一一件事，他辭掉了他相當引以為榮的工作。
如果你相信幕後操縱力的話，下麵列出了十種方法，用它們操縱丈夫非常簡單。你可以依照指示扯你丈夫的後腿，把他從階梯上拉下來，使他爬不上去。如果依照以下的指示去做，你還能使你的丈夫失業，使他變得精神崩潰。
1、對他的女秘書惡言惡語，尤其對那些年輕又漂亮的。隨時利用機會提醒她，她隻是傭人而已。雖然她並不把你的丈夫當成是值得追求的、鍍金的天才，但是你也不能因而放過她。失掉一個好的秘書，也不必擔心，你的丈夫還可以用一架記錄機器。
2、每天多打幾次電話給你的丈夫。告訴他，你的家事所碰到的麻煩，問他中午和誰一起吃飯，不要忘了開給他一大堆東西的單子，要他在回家的路上買回來。發薪水那天，不要忘了到辦公室去找他。他的同事將會馬上發覺，誰在家裏才是一家之主。
3、和她同事的太太製造一些摩擦。這種情況是不會終止的，因為那些太太們沒有一個是好人。你可散播一些有趣的閑言閑語，說說老板曾經怎樣談過她的丈夫，以及你的丈夫對她的丈夫看法如何。再過不久，整個辦公室就會分裂成許多派係——而你的目的馬上就會達成了。
4、告訴他，他的工作太多，薪水太少，而且辦公室裏沒有人看重他。不多久，他就會開始相信你的話，而他的工作將會變成你說的那樣。然後他會去找適合他的工作。