麵對這種情況該怎麼辦呢？既然觀念不同，就不妨各行其是，沒必要糾纏在一起。這就是“道不同不相為謀”的原則。
“道不同不相為謀”具體的含義是什麼呢？就是由於看法、意見、目標等不一致，而不能在一起合作。這是我們做事必須慎重對待的問題。
每件事情都是在雙方情投意合之下做成的。雙方無法達成協議，不能同甘共苦，自然失去了合作的基礎。
有三個能力強的年輕人合資創辦了一家高科技公司，並且分別擔任董事長、總經理和副總經理的職務。開始，人們以為這家公司一定能創造輝煌的業績，但幾年後，這家公司不但未能創造輝煌的業績，反而連年虧損，員工一天比一天少。究其原因，是三位創始人身上出現了問題。他們誰都想說了算，可誰說了都不算。最後，一件事也沒做成功，管理層內耗導致公司效益嚴重虧損。
這家公司隸屬於一個企業集團，總部發現這一問題後，連夜召開董事會研究對策，最後決定，讓這家公司的總經理退股，撤掉他的總經理職位，改到別家公司投資。旁觀者都認為，這家公司算是走到盡頭了，誰還扛得住虧損之後又來個撤資的打擊呢？然而，事實令人不得不佩服，在留下來的董事長和副總經理的全力合作下，居然發揮出公司的最大效力，在最短的時間內使公司的生產和銷售總額較從前翻了兩番，幾年來的虧損不僅得到彌補，還創造了高額的利潤。而另一位改投別家企業的總經理自擔任董事長後，也充分發揮本身的實力，表現出卓越的經營才能，創造了驕人的業績。
每個人都有自己的個性、看法和價值觀，“話不投機半句多”，如果兩人不能在意見、決策上達成一致，那麼合作就隻會產生反作用力。
每件事情都是在雙方情投意合之下做成的。在選擇與人合作時，為了避免不必要的麻煩，不要與“合不來”的人硬往一處湊。雙方“道不同不相為謀”，怎能相互合作呢？
請相信你的合作者
合作夥伴就得統一戰線，齊心協力才能打敗對手。如果合夥人之間矛盾重重，各懷鬼胎，不能坦誠相見，必然會使事業停滯不前，直至走向破產。這就好比風雨中行駛的小船，如果船員之間缺乏應有的配合，各自為政，必然逃脫不了船傾人亡的命運。
小熊輕易懷疑你的合作夥伴等於是自挖陣腳，不戰自潰。
灰兔在山坡上玩，發現狼、豺、狐狸鬼鬼祟祟地向自己走來，急忙鑽到自己的洞穴中避難。小熊灰兔的洞一共有三個不同方向的出口，為的是在情況危急時能從安全的洞口撤退。今天，狼、豺、狐狸聯合起來對付小熊灰兔，它們各自把守一個出口，把小熊灰兔圍困在洞穴中。
狼用它那沙啞的嗓子對著洞中喊道：“小熊灰兔你聽著，三個出口我們都把守著，你逃不了啦，還是自己走出來吧。不然我們就要用煙熏了，還要把水灌進去！”
小熊灰兔想，這樣一直困在洞裏也不是辦法，如果它們真的用煙熏、用水灌，情況就更加不妙了。忽然，小熊灰兔靈機一動，想出了一個妙計。它來到狐狸把守的洞口，對著洞外拚命地尖叫，就像被抓住後發出的絕望慘叫聲。
狼和豺聽到小熊灰兔的尖叫聲，以為小熊灰兔被狐狸抓住了。它們擔心狐狸抓到小熊灰兔後獨自享用，不約而同地飛奔到狐狸那裏，想向狐狸要回屬於自己的那一份。聚到一起後，狼、豺、狐狸忽然意識到小熊灰兔可能是用的聲東擊西之計時，急忙又回到各自把守的洞口繼續把守。它們哪裏知道，小熊灰兔趁剛才狼和豺到狐狸那裏去的時候，早已飛奔出來，躲到了安全的地方。
小熊灰兔把自己脫險的經過告訴了刺蝟兔子，兔子刺蝟說：“你真聰明，你是怎麼想出這個妙計來的呢？”小熊灰兔說：“因為我知道，狼、豺、狐狸雖然結夥前來對付我，但它們都有貪婪的本性，互不信任，各懷鬼胎，我正是利用了這一點。”
沒有信任的團隊，是無法形成強大的向心力和凝聚力的，在競爭中，他們總會被對手找到漏洞，各個擊破，隻會落得失敗的下場。
如果你相信別人，別人也會相信你。你以什麼樣的態度或方式對待別人，別人也會以什麼樣的態度或方式來對待你。
互相信任是雙方合夥成功的基礎條件信任是合作的基礎，而相互合作的人們就像戰場上同一溝壕的戰友，你要相信你的“戰友”。
經營之神鬆下幸之助曾經說過：“用人的關鍵在於信賴，其他的都是次要的。如果對同僚處處設防，半信半疑，一定會損害事業的健康發展。”