在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於外行，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
齊勃瓦出生在美國鄉村，沒有受過什麼學校教育。15歲那年，由於家中貧窮，他就到一個山村做了馬夫。他不甘沉淪，不甘一輩子做馬夫，他無時無刻不在尋找發展的機會。3年後，齊勃瓦終於來到鋼鐵大王卡內基的公司下屬的一個建築工地打工。從進入建築工地那一天起，齊勃瓦就下定決心，要做同事中最優秀的人。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候，齊勃瓦卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
閑暇時間，工友們往往在一起閑聊或打撲克，隻有齊勃瓦躲在工棚的角落裏看書。有一天，公司的經理到工地檢查工作，在視察工人宿舍時，看見了齊勃瓦手中的書，又翻了翻他的筆記，什麼也沒說就走了。
第二天，經理把齊勃瓦叫到辦公室問：“你學那些東西幹什麼？”
齊勃瓦不慌不忙地回答說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗，又有專業知識的技術人員和管理者，是不是？”
經理點了點頭。不久，齊勃瓦被破格提升為技師。
有些工友看到後有些嫉妒，常常挖苦、諷刺他。但齊勃瓦的回答是：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工。我們隻能在工作業績中提升自己。我要使自己工作所創造的價值，遠遠超過所得的薪水。我把自己當做公司的主人，才能獲得發展的機遇。”
正是懷有為自己打工的老板心態，齊勃瓦工作努力，刻苦鑽研，係統掌握了技術知識。就這樣，齊勃瓦一步一步升到了總工程師的職位。25歲那年，齊勃瓦終於做了這家建築公司的總經理。
在建築公司完成了最大的布拉得鋼鐵廠建設項目後，他那為自己而工作的熱情和由此培養的卓越才能又被卡內基鋼鐵公司的天才工程師兼合夥人瓊斯所發現。瓊斯立即推薦齊勃瓦做了自己的副手，主管全廠事務。
兩年後，瓊斯因一次事故喪生，齊勃瓦接任了廠長。由於齊勃瓦的積極努力和工作熱情，加上他日漸成熟的管理藝術，布拉得鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。
幾年過後，卡內基親自任命齊勃瓦擔任了鋼鐵公司董事長。齊勃瓦摒棄了得過且過的打工心態，為了自己的事業不斷奮鬥、不斷學習進步，終於成為一名卓越的領導。
要想成大事，就要警惕“打工心態”，像老板一樣，把公司當成自己的。如果你是老板，你一定希望員工能和自己一樣，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老板提出這樣的要求時，你就應當積極努力去做，用心去做，創造性地去做。
有了老板心態，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於接受的人，從而也是一個可托大事的人。因為一個為公司盡職盡責完成工作的人，往往已經把這份工作看成是自己的事業。
為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的借口，這些隻是打工心態在作祟。要知道因為我們不僅僅是在為老板工作、為工資工作，更是在為自己工作、為自己的未來工作，應該把它當做一份屬於自己的事業，用心去做、去經營。
為錢包而工作外，提升能力更重要
薪水是對於個人在工作中所作的貢獻，包括實現的績效，付出的努力、時間、學識、技能、經驗與創造所付給的相應回報與答謝。