“這都是你的形象惹的禍！”小李直言不諱地說道，“你看看其他人，男士都穿著很整潔的、顏色很單一的襯衫西褲，女士們都穿著顏色優雅的套裙，他們給人的感覺就是精明、幹練。而你呢？穿著休閑的服裝，臉上還化著彩妝，哪裏像個辦事的職員呀？別人又怎麼敢相信你呢？上司又怎麼會委你以重任呢？你不能得到很好的發展又能夠埋怨誰呢？”
小張看看寫字間裏忙得不可開交的同事，再看看自己這身打扮，自己也覺得不夠協調，不知不覺臉就紅了。後來，小張很注意自己的形象，她也很快得到了提升和重用。
小張為什麼得不到重用呢？就是因為她不注意自己的形象。一個人的形象是一個人的“名片”。一般人通常根據最初印象而將他人加以歸類，然後再從這一類別係統中對這個人加以推論並作出判斷。人與人之間的相互交往、人際關係的建立，往往是根據對別人的印象所形成的論斷。良好的形象往往能夠為自己加分，對自己成功辦事起到極好的推動作用。
當今社會競爭日趨激烈，良好的形象往往成為人們在競爭中製勝的法寶。外表正是讓內在得以與外界溝通的橋梁。唯有恰如其分的外表方能正確無誤地將內在信息傳出去，這座無形橋梁雖然沒有嘴巴，聲音卻很大，往往一個人的內在很專業，而外在卻不夠專業或者毫不在意，都會直接地影響到別人對你能力的肯定。
三百六十行，行行都有其獨特的職業形象。有的是由職業本身的特殊性決定的，如軍人、警察、醫生；有的則是由其所處領域的職業性質決定的。比如公務員需簡潔莊重、IT從業人員比較隨性、廣告人突出個性等；保險顧問就必須打扮穩重，讓客戶產生信賴感；理財顧問則要讓高級客戶放心讓你理財；另外，也有個別公司特別製定的著裝要求，或者發放製服。
要想讓自己具有良好的形象，其實也很簡單，不妨從以下3個方麵多加注意：
（1）言行舉止要講文明禮貌
初次與別人接觸，說話要注重語言，不能說太多髒話，若不然，別人就會感覺你這人太沒修養。同時，對人要有禮貌，要講禮節，等等。
（2）態度要真誠
在人際交往中，人都討厭別人對自己的虛偽和不真誠。當你與一個人打交道，他總是口是心非，你就不會對他有什麼好感。初次與人打交道，說話要實事求是，要有依據，不要誇誇其談，不該說的不去說。
（3）要注意著裝和修飾
人的穿著和外表修飾是很重要的，穿著和自己的工作、氣質相符的服裝，就會為成功的辦事打下良好的基礎。