窗外飄著鵝毛大雪，一個小男孩趴在窗台上，看到大街上有好幾個可憐的乞丐由於饑寒交迫而凍得蜷縮成一團，隨時可能倒下去永遠起不來，不禁淚流滿麵，悲慟不已。他的祖父見狀，連忙把他引到另一個窗口，讓他欣賞自家的後花園，隻見各種樹上掛滿了花，一片潔白的世界，讓人心曠神怡，小男孩的心情頓時明朗。老人托起小孫子的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”
這個世界上有很多東西是並存的，如富裕與貧困，陰暗與光明，醜惡與美麗……那麼到底看到什麼，關鍵在於你想看到什麼，想打開哪扇窗戶，看你是以積極的態度看問題，還是以消極的態度看待問題。
有些人步入社會後，發現現實生活中總有太多不如意的地方，隨之他們的價值觀發生變化。由於年輕，他們總是片麵地看待問題，產生偏見，一旦在現實中受到打擊，便情緒低落、憤世嫉俗，對以後修身立業產生負麵的影響。
麵對這些問題，我們一定要仔細分析，認真觀察，客觀、真實地評價社會現實。
第一，我們要看清楚所在企業的性質。企業的根本目的就是盈利。為了實現高利潤，企業不可避免會采用一些我們所不能承受的方式，甚至是不合理的管理方式。每一個企業都不一樣，每一個公司都有自己的規章製度，同樣也存在著自己獨特的企業文化，當我們的努力與公司給予我們的評價不相符的時候，心理上就會失衡。其實，在這個時候，我們不應該去抱怨，而應該進行綜合考慮，發現企業給我們的附加價值，這樣，我們對發生在身邊的一切都會看開一些。
第二，認識到人無完人。我們工作的企業的同事們也不例外，他們會在某些方麵存在一些缺點和問題，看待和處理問題的方式和方法都不一定和我們一樣，我們很有可能無法承受，但是我們必須懂得求同存異。一個員工不可能完美，一個企業更不可能是完美的，這就要求我們心平氣和地去看待這個企業，展望這個企業的發展前景。對於那些問題，相信經營管理者在一定的時間內會發現，也會通過一係列的改革來完善的。
另外，不要過於張揚個性。每一個人都應該有自己的個性，對問題有自己的觀點和看法。但同時也要看到，那些剛進企業的年輕人，心態一下子不會很平靜。他們進入一個新的企業之後，總會夢想著自己的才能被領導發現，自己的行為如何被同事賞識，但是在這種浮躁的心態的影響下，年輕人往往不能很好地控製自己的行為，從而也就不可能得到領導的賞識。可以說，這是一種不成熟的表現。企業裏麵的人誰又沒點個性呢？老的員工不過是把自己的個性掩藏得更深而已，一旦他們擁有機會，他們會把壓抑已久的個性發揮得更加淋漓盡致。在經曆了這些打擊和挫折之後，我們應該懂得是你去適應企業，而非企業來適應你。
我們都知道，有利益就必然產生衝突，當這些衝突發生的時候，我們就可能感覺到這個企業不公平，存在好多問題，隨著這些想法的日積月累，你就會對這個企業產生抱怨，這種情況年輕人表現得尤為突出。
作為年輕人，不能隻看到這些陰暗麵，而應正視它們，不回避它們。同時，我們也不應該老想著別人收獲了哪些，而應該認真地反思自己付出了多少？因為在這個世界上，往往是付出越多，收獲越多。老老實實做人，踏踏實實辦事，這才是我們剛走進社會的年輕人所應該做的，而不應該整天盯著那些利益和名譽而不放。隻有我們做好每一件事，戒除那些浮躁、不正之風，以豁達的態度去麵對這些名利，才會獲得成功，提高自己。