辦公大樓，會議室，大圓桌前坐滿了人，有老有少，有的穿著端莊，有的顯得隨意，有的戴著墨鏡，有的叼著雪茄，還有的戴著比拇指還要大的項鏈，什麼樣的人都有，吞雲吐霧間，所有人都看向了坐在中央大沙發上的那個人，那個擁有唯一決定權和說話權以及主導權的人。
“最近東街似乎不太太平，陳正軍為此都約我喝茶了，是怎麼回事？”
“兩夥人為了爭地盤，小打小鬧而已！”一個穿著中山裝的中年漢子說道。
“小打小鬧？如果隻是小打小鬧陳正軍會約我喝茶？知道是什麼人嗎？”
“不是公司的人！”
“不是公司的人你竟然允許他們在你的地盤上撒野？這樣是會影響到公司的形象的，往大了方麵說，那是嚴重影響社會治安，給你三天時間搞定它，我不想看到類似的事情再次發生！”
“我知道該怎麼做！”
“別把事情鬧大，小懲大誡就行，不要忘了，公司以後要慢慢向正規化的方向發展，所以以前那些做事的方式，能免則免！”
說完招了招手，女秘書將檔案夾分發給了在場的每一個人，人手一份。
“這是我根據上次開會時綜合大家的意見整理出來的公司未來三年發展方案，大家看一下！”
眾人紛紛翻開檔案袋，看完之後卻都不約而同的皺起了眉頭。
“真的要這樣做？那樣手底下的弟兄們怎麼辦？”
“就是，好多弟兄都已經在公司做了十年，他們沒有文化，要是按照這方案來，他們豈不是要失業？”
很多人都當場提出了異議，似乎對方案的內容並不是很滿意。
“現在的大局勢就是這樣，我覺得這是最合適公司發展的方案，如果公司還是跟以前一樣，遲早是會出問題的，遠的不說，陳正軍這一關就過不了，至於手底下的兄弟，願意留下的就留下，不願意留下的該給多少安家費就給多少安家費，然後就遣散了吧！”
“遣散？人都走了，公司是不是也散了？”立刻有人表示了不滿。
“公司不會散，我的意思是，願意留下來和公司一起發展的，無任歡迎，不願意留下的，咱們也不能強人所難！”
眾人一個個趾高氣昂，坐在沙發上的人則慢條斯理的站了起來，走到一旁的盆栽前，拿起剪刀修剪起了上麵的枯葉，“我知道一時間要讓你們做出改變很難，但這件事勢在必行，大家先把方案拿回去仔細看看，看看還有什麼需要修改的地方，這並不是最終的方案，但也八九不離十的，散會吧！”
眾人散去，可是前腳剛走出會議室卻立刻議論紛紛。
“要是真按照上麵說的去做，那我們喝西北風啊？”
“就是，也不想想我們是靠什麼起家的，現在居然讓我們改行做正當生意，我就想問問，在座這麼多人誰有做正當生意的經驗？”
眾人全都沉默。
“我在江湖上混了三十多年，你讓我拿刀砍人我可以，但讓我打理公司，那還不如要了我的命！”
“就是，大家都沒什麼文化，讓我們這些沒文化的人搞公司，這不是為難我們嗎？”
所有人的意見都非常統一，那就是對方案的內容都不滿意，可是不滿意又能怎麼樣？決定權並不在他們手上，而在那個發號施令的人手上。
……
酒吧裏歌舞升平，王兵又和胖子許鴻立出來尋歡作樂了。
“你到了沒有？我和王兵等你半天了！”一坐下胖子就忙著打電話。
“你打給誰？”王兵好奇問道。