在另一時空的18年，阿狸大文娛曆經5年發展，組織架構與核心高管卻頻繁更迭。
先是阿狸影業董事長俞詠符在16年兼任E，原E張檣逐漸淡出阿狸。然後是17年8月，樊陸沅接任E，向俞詠符彙報。
可到17年11月，一直被寄予厚望的俞詠符又離職了，阿狸文娛集團改輪值總裁製度。
除了影業方麵高管更迭頻繁外，阿狸音樂的董事長高笑淞，也在任職一年多的時間內離職，逐漸淡出阿狸。
這些高管更迭的背後，是馬老師對文娛集團取得的成績不滿意，因為也確實沒什麼成績，18年時一個季度虧三四十億都是常事，也幸虧阿狸有錢燒的起。
阿狸大文娛集團運行5年尚不能健康發展，高管頻繁更迭、業績虧損嚴重的背後，是商業模式與發展戰略的不清晰，缺乏自有專業人才，隻能一味並購的結果。
因為電影行業對人才的專業性要求非常高，同樣的劇本、演員，兩個導演拍就是兩種風格。導演剪一版，製片人剪一版，就可能成為兩部電影。
所以陸麟、張一牟等導演，在娛樂圈才會有如此超然的地位。
而馬芸雖是優秀企業家，阿狸集團雖是優秀的企業。但阿狸大文娛業務在長達數年的發展過程中一直進展不利，也證明了沒有任何一個企業是沒有邊界，無所不能的。
在旁人看來，阿狸、企鵝等互聯網資本入侵電影行業，進而嚇的不行，可在陸麟看來，實在是不足為懼。
直接向助理高雯道：“去跟宋總，就不予考慮。”
高雯內心雖很崇拜馬老師，可陸麟做出決定，也不敢多言，顛顛又去跟宋戈彙報。
而阿狸影業E張檣得知被拒後，真是一臉的無奈。卻又不能立刻去跟馬芸，老大，對方不同意，這不顯的他太無能了嗎！
而直接打電話，也是陸麟的工作號，知道在助理手中，要是再被一口回絕，便真不知該怎麼談了。
想了想，張檣隻能去拜訪已經退下來的老領導，中影原董事長韓山坪。
京城的一處豪宅內，韓山坪與張檣相對而坐，其女兒韓佳釹在旁為兩人沏茶。
張檣先敘了一陣家常，問韓佳釹北影碩士畢業後的一些近況，聞聽她此刻在寫劇本，也沒往心裏去。
而是跟韓山坪了阿狸影業想收購龍麟影業的事，希望老領導能牽線搭橋，把陸麟約出來大夥談一談，好歹有個姿態。
不然過一陣馬芸問他都做了什麼工作，根本沒法交代啊！
韓山坪喝了口茶水，嗬嗬笑道：“收購龍麟，這馬芸同誌，倒是打好算盤啊！”
業界二十多家影視傳媒類上市公司，但盈利能力最強的，卻是還未上市的龍麟影業。多少資本想入股都難，馬芸還想收購，韓山坪真不知該怎麼形容。因為他的印象中，陸麟並非善茬。
張檣則訕笑，“這不是為了大文娛產業鏈嘛，馬董事長做生意，就是格局比較大！”
韓山坪幹笑兩聲，半晌才道：“要我，你這個差事不好做，龍麟影業不差錢，沒理由賣公司啊！”