“我倒是想起中國的那句古話，叫不破不立。”馮潛說，“從人力資源管理的角度上看，現在的均衡，純粹是人為的結果。如果能借這個機會打破它，我相信對部門，對員工來說，反而是好事。程經理，我們先把可能的後果放一邊，談談另一個問題，你覺得這兩人，誰更適合提升上來？”
程思虹不假思索的說：“其實他們兩人確實各有優劣。嚴剛業務能力強，談判技巧高明，在負責大宗設備的采購時，往往能出奇製勝，為公司節省很多費用，但是人很傲氣，容易感情用事，和下屬的關係比較一般；少珊人緣好，性格內斂穩重，做事認真細致，責任心非常強，下邊的人也服她，但具體到業務能力上，她和嚴剛還是有點差距。作為副經理，最重要的職責是幫我做好內部管理，理順部門操作流程，協調與其他部門的業務往來，從這方麵講，少珊肯定比嚴剛合適。”
“程經理確實對下屬非常了解，什麼時候我能對部門的員工也這樣了如指掌，那就成功一大半。”馮潛笑著稱讚，“其實您心裏都已經有人選，隻是按嚴剛的高傲，他絕對接受不了周少珊成為直屬領導，衝動之下說不定明天就掛冠而去，是吧？”
“沒錯，按我對他的了解，這種情況，百分之九十九會發生，剩下的百分之一，就是奇跡出現。”程思虹悠悠歎口氣，望著馮潛，真誠的說，“如果提嚴剛上來，那少珊的思想工作或許比較好做，能留下來，但我真的覺得他更適合在外麵衝鋒陷陣，內部的協調非他所長。一個是不好動，一個是不敢動，與其這樣，還不如另請高明，我才動挖章佑生過來的念頭。馮經理，我的難處可都擺在這，就等你教我幾招解套了。”
馮潛搖搖頭，說：“程經理，我哪有什麼高招，有的隻是程咬金的三板斧。其實解套的路子，你都想好了，把周少珊提上來，同時留下嚴剛，難道不就是最理想的結局？”
“是，可要如何實現？”程思虹身體不自覺的稍稍前傾，左手托著腮幫，說。
隻是從馮潛的角度，剛好看見程思虹前邊的衣領錯開，隱約可見內裏峰巒之勝，心髒不由自主的劇烈跳動起來，借著喝水的動作，低頭移開眼光，掩蓋自己不自在的神情，等溫熱的開水透過喉嚨流入身體，因視覺刺激而突起波瀾的情緒才緩和下來，勉強用正常的語氣說：“我覺得可以實現。嚴剛是沒法接受周少珊晉升，但是不代表他一定會走，尤其在公司給予他適當補償的情況下。”
程思虹眉頭微微一皺，說：“為什麼？”
“我剛剛和他們溝通時，工作上的事，並沒談什麼，聊得最多的，反而是生活情況。嚴剛上個月剛買房子，在最新落成高檔住宅小區，陽光湖畔，160平方，市場價接近兩百萬，已在裝修，而他隻付了三成首期款，餘款通過十五年按揭付清。他女兒才1歲多，今年要讀幼兒園，他每月還要養車，而他太太隻是一家私人企業的出納，收入並不高，可以說，家庭的支出基本都是他在負擔。這是其一。”
“他買了房子？這我還真不知道。隻是您有其一必有其二，對吧？”程思虹是何等聰明之人，馮潛起個頭，幫她捅破那層思維盲區，思路立即活躍起來，已把他接下去要說的主要內容猜個八九不離十，但隨意截住對方的話頭，絕不是聰明人應該做的事，何況馮潛的做事方法和能力，已令她刮目相看，更想繼續掂掂對方到底有多少斤兩。
“其二，現在已經七月中旬，人力資源市場早就過高峰期，當然，以他的資曆和能力，找份工作但不難，但大企業的關鍵崗位，早就填補完畢，剩下的職位空缺，基本都不咋樣，以嚴剛的性格，中小企業他看不上，更何況這些企業也提供不了高昂的薪資待遇給他。青雲市不比上海深圳，優秀企業一籮筐，這的大企業就那麼幾家，如果不到外地發展，他能去哪？他是土生土長的本地人，家裏人都在這，如果他有想過去外地發展，就不會斥巨資買房子，買了房子，就相當於一副枷鎖，把他牢牢的鎖在這裏。就算他在衝動，隻要一想到如此沉重的家庭負擔，我相信他會回到現實的，尤其是像他這種談判高手，更懂得權衡利弊，判斷得失。”馮潛抬起頭，盡量把視線放在程思虹臉上，控製住蠢蠢欲動的窺視欲望，說。