（一）黨組織目標考核
這裏的目標考核，主要涉及黨員目標管理和黨支部工作目標管理兩個方麵。黨員目標管理，是指基層黨組織運用定性和定量分析相結合的方法，依據黨章對黨員的有關規定和要求，將黨員的權利和義務以及黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等轉化為具有數量、質量、時限要求的具體目標，經黨員自定、小組評考、支部審定後付諸實施，並建立一定的獎懲約束機製。它主要是通過圍繞目標進行控製、管理和檢查評定，最終實現黨員和黨組織的目標任務。黨員目標管理的特點，就是把組織的製約性與黨員的自覺性有機地結合起來，把遠大目標與具體本職工作結合起來，激勵黨員自覺地發揮先鋒模範作用。黨支部工作目標管理，就是把黨支部的工作任務轉化為目標，並分解到黨小組和黨員，用目標來指導和考核黨支部、黨小組和黨員的工作。一個支部各項目標的確定，必須根據中央和上級黨組織的要求，結合本支部的實際情況而定，必須遵循全局性、重點性、可行性、可檢性、激勵性、統籌性等方麵的原則要求。
樣式
黨組織工作目標自查考核登記表
黨組織名稱：
項目考核目標標
準分減分實得分備注項考核目標標準分分實得分
備注
思想建設
25
分政治理論學習6群團建設
15
分加強領導5
精神文明建設工作6關心組織建設5
思想教育工作6支持工作5
學習製度形式7完成任務5
分計劃總結5組織建設
25
分組織生活5參加上級活動5
班子建設5完成工作任務5
發展黨員5基層組織自查意見
創先爭優5
幹部隊伍建設5
作風建設
25
分思想作風5上級組織意見
廉政建設5
監督職能5綜合考評意見
查處違紀5
（二）幹部考核材料
幹部考核材料，要體現幹部在思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方麵的情況。主要寫以下方麵的內容：
1.思想政治素質。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體係，學習中央重要文件、會議，掌握基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況；在政治方向和政治立場上，執行黨的基本路線，在事關方向、原則問題上的立場、觀點、態度，在政治、思想和行動上與中央保持一致，增強法製觀念，嚴格依法辦事的情況，嚴格貫徹執行相關規定的情況；在群眾觀點和群眾路線上，實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力，聯係群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況；在政治品德和道德品質方麵，襟懷寬廣，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，謙虛謹慎，克己奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設中發揮表率作用的情況。
2.組織領導能力。運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策、開拓創新的能力；發現人才、培養幹部、知人善任的能力。對黨政正職領導幹部，還要重點考核其駕馭全局、處理複雜問題的能力。
3.工作作風。執行民主集中製，維護領導班子團結，發揚民主，虛心聽取不同意見，勇於開展批評與自我批評的情況；堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，求真務實的情況；勇於改革，敢於負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業的情況。
4.工作實績。在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。
5.廉潔自律。保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，遵守中央關於黨政領導幹部廉潔自律的有關規定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況；執行黨風廉政建設責任製的情況；對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。
樣式1
××級領導幹部試用期考核鑒定表
姓名性別出生年月
文化程度政治麵貌工作時間
現任職務
試用期起止時間
自我鑒定：
所在單位考核鑒定意見：
年月日
區委組織部考核鑒定意見：
年月日
備注
中共××市××區委組織部製
樣式2
交流鍛煉幹部鑒定表
姓名性別年齡職稱
職務政治麵貌
所在單位交流鍛煉所在科室
個人總結
交流鍛煉
科室鑒定
主管領導意見
備注
（三）幹部推薦材料
選拔任用各級黨政領導幹部，包括領導班子換屆和平時選拔幹部，都必須嚴格按照2014年新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的具體規定，經過民主推薦提出考察對象。在此基礎上經過認真考察、研究，提出選拔對象或任用名單。原則上，選拔上一級領導職務的幹部，應請下一級的幹部參加推薦。民主推薦由同級黨委（黨組）或上級組織（人事）部門主持。民主推薦按照領導班子職位的設置全額推薦；個別提拔任職時，按照擬任的職位推薦。
黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。確定考察對象時，要把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時也要防止簡單地以票取人。
樣式
××××年××區年輕後備幹部推薦表（××級）
姓名性別籍貫
政治麵貌入黨時間學曆
出生時間工作時間現任職務