在場的公司員工簡直不敢相信自己的耳朵，個個呆若木雞，百思不解。因為困難擺在眼前，就當時的惡劣情況而言，將公司員工的薪水砍掉10%尚不足以渡過難關，誰會想到新主管查理斯先生卻給大家加薪10%，而且工作時間大大縮短。
當員工們終於明白新老總加薪之舉是為了表示他對全體員工的完全依賴時，公司上下立即士氣高漲，結果在短短一年時間裏，馬柯米克公司就扭轉了虧損局麵。
公司總會遇到困難和挫折，每當此時，老板正常的思維定勢往往是減薪裁員，其結果是將員工那本就脆弱的心理再受打擊，那麼誰還會和老板同心同德呢？
查理斯·馬柯米克先生的智慧在於，雖然麵臨危機，卻沒有武斷做出減薪裁員的決定，反而加薪減時，設法激勵員工高昂的士氣，以期收到上下一心，同心同德，同舟共濟的效果。10%的額外薪資成本，換來的是巨大的無形資產——企業士氣，這不單單是金錢所能衡量的。裁員？加薪？孰優孰劣，相比之下，不言而明。
謀事與下棋有類似之處，那就是顧大局，謀大勢，不以一時得失為重，以最終取勝為目標；能把握眼前，能看到本質，能預見未來。
洛克菲勒家族就曾以預見未來的眼光布下過一粒謀略製勝的種子——那就是第二次世界大戰結束不久，戰勝國決定成立一個處理世界事務的機構——聯合國。
在什麼地方建立這個總部，一時間頗費思量。建立聯合國總部需要龐大的土地和一大筆資金，使剛剛起步的聯合國總部成員國首腦感到困難重重。
就在各國首腦為此犯難的時候，洛克菲勒家族聽說了這件事，立刻出資870萬美元在紐約買下一塊地皮，在人們的驚詫中無條件地捐贈給聯合國。
聯合國大樓建起來後，四周的地價立刻飆升起來，洛克菲勒家族在買下捐贈給聯合國的那塊地皮時，也買下了與這塊地皮毗鄰的全部地皮。沒有人能夠計算出洛克菲勒家族憑借毗鄰聯合國的地皮獲得了多少個870萬美元。
洛克菲勒家族收獲了滿園果香，就因為他們種下了一顆謀略的種子，這是一種睿智，也是一種膽識，更是一種超前的眼界。
如果有遠見，那麼實現目標的機會就會大大增加。美國商界有句名言：“愚者賺今朝，智者賺明天。”要養成目視前方、預見未來的習慣，不要被眼前的小利所迷惑，這才是人生成功的要點。
§§第二章 預見基礎：信息是預見的保障