先聲奪人，機不可失，時不再來，這是一個淺顯而深刻的道理。如果誰能在時機來臨之際就有敏銳的觀察、超前的思考、充分的準備，在他人還沒有采取行動之前就能及時把握、大膽出擊、搶占鼇頭，那麼幸運之神就會降臨到誰的頭上。
在機遇出現的時候不要行動遲緩，應順著機遇帶給自己的形勢或者潮流，促使自己的事業達到高潮。
小麗大學畢業後的八年裏一直在一家公司裏做文員。前七年，小麗都在做著一些毫無挑戰性的工作，天天按部就班，日日重複著自己不感興趣的工作。小麗不僅對部門發展毫無信心，就連對這個偌大的公司的發展也沒有信心，她現在隻能做一天和尚撞一天鍾。在這七年的時間裏，雖然小麗也有過跳槽的念頭，但總覺得自己沒有積累過硬的工作經驗，沒有拿得出手的技術而放棄了這個念頭。
有幾次，小麗向公司申請調換一個部門，學學別的技能，積累一些經驗，但最終未能如願以償。
一天下午臨下班時，老板突然來到小麗的辦公室，當時部門主管不在。小麗看到老板駕到，就趕緊站起來問：“有什麼事需要我做的嗎？”老板擺擺手，笑著說：“沒事，我就隨便看看。怎麼樣，在這個辦公室做得好嗎？”小麗聽到這話當時就愣了一下，也不知道老板是什麼意思，就回答說：“一般吧，每天也就這樣幹著。”老板聽了之後，什麼也沒說，笑了笑就走了。
下班後，小麗回到家細品著老板下午所說的話，總覺得老板的話裏可能還有別的意思。第二天早上剛上班，她就找了個機會詢問一個了解公司內幕的同事，發現了以前老板都是這樣去調動人員的。於是，小麗知道機會來了。憑借自己的申請調動加上同事的熱心幫助，終於如願以償。
事後，老板問小麗：“你怎麼就知道我會調你走呀？”“您當時不是問了我對現在部門的感覺嗎？所以我就覺得您可能有更合適的崗位給我呀！”
“哈哈……不妨告訴你，同樣的問題我問了不止你一個人，但隻有你抓住了機遇。”老板笑著告訴了小麗。
小麗聽後，除了覺得自己足夠幸運之外，更加難得的是自己抓住了這次機遇，才如願調到新的部門。這樣一來，她就能夠及時地得知公司的發展動向，自然也就對公司充滿信心，當然了，小麗自己的職場生涯也重新有了轉機。
毫無疑問，小麗能得到機遇的垂青不僅僅因為她有了足夠的準備，還在於她能夠抓住稍縱即逝的機遇。其實，在能夠把握機遇並且能夠合理利用機遇的人那裏，機遇時刻都存在著，他們對機遇就像有經驗的獵手對獵物那種強烈的感覺一樣，在機遇來臨的時候主動、積極地去抓住機遇，而不是遲疑不決，猶豫不定。
弗蘭西斯·培根有一句名言：“機會先把前額的頭發給你捉而你不捉，以後，就要把禿頭給你捉了；或者至少他先把瓶子的把兒給你拿，如果你不拿，它就要把瓶子滾圓的身子給你，而那是很難捉的。在開端時善用機會，再沒有比這種智慧更大的了。”相信機遇有一天終究會到來，要隨時警覺它的出現，一旦來臨，就要抓住它所傳遞的重要信息和有價值的線索，追根究底。機遇隻偏愛那種有準備的頭腦。這句話道破了所有的人善於捕捉機遇的奧秘。
人生不僅是力量的角逐，智慧的角逐，更是速度的角逐，有速度才有優勢。