按照中華人民共和國勞動法，高犰可以享受90天產假+15天多胞胎延假。其實這差不多一年來，她也一直在請事假，相當於這產假對她也沒有多少約束力。不過，既然她已經表態要正常回到工作崗位上，所以雙虎將滿三個半月時，高犰就要回去銷假，可是，全家上下沒一個同意的，她這孩子生的辛苦，家裏人一致認為至少也得休滿半年，於是，雙虎將半歲時，高犰才正式回去上班了。
這半年產假，高犰家充分體現了最優良的“軍事化管理”，組織性、紀律性得到了完美詮釋。準高主任因為有誌於走上“領導崗位”，所以積極參與“分配管理”中。——信她的邪！照“全家福”那天，在家宴上她就明確提出了“規範治家”的理念。席上，神經病一開始還有點怯，後來因為“表達理想”的迫切，越說越不慌，越說還越有條理了。男人們瞄著她，心想，這主意看來她打得不是一兩天了，“練手”曉得先從自己家裏人“開練”，犰犰出息了！
可不，何等出息！
後來她甚至報出一個“伊妹兒”地址叫男人們謹記：叫您們的助手將您們近四個月的工作時間安排以及希望我知曉的事項備注列一張表格發至我的郵箱，我來統籌安排時間表照顧我的月子。
嘿，“領導”要親自排“值班表”？
“犰犰，你最近不能碰電腦。”初一提醒。
犰犰不慌，稍一抬手，很有領導範兒，“荷蘭可以做我的助手，我口述，她完成。”
“那要臨時有事需要協調，是發郵件還是打電話通知荷蘭？”鄭井微笑著湊熱鬧，問領導。
領導同樣不慌不忙，“急事打電話，緩事發郵件。”
“不在‘值班’時間，突然想來看你，怎麼辦。”嘿嘿，偽爹竟然也湊趣兒！
領導微笑，歪頭看他，“想來看我很正常啊，隨時來呀，可是不能搶人家照顧我的時間，否則，忒沒品。”
這話兒，也隻有她說得出！！
問題是，這在座的，除了對她，誰把“品”放眼裏？甚至覺得，“搶”才是人生一大樂趣！不過，也隻為鳥她哇，瞧犰犰“治理這小家”的興趣，說實話，真不是“品不品”的問題，就是份兒“愛不愛她，縱不縱她”的心意，男人們願意陪著她“玩規矩”。
於是，“全家福”後那場由“領導”親自召開的“和諧大會”是場“勝利的大會”，本來啥都安排好鳥滴，可是一場百年難遇的大暴雨突襲祖國北部大半江山，帝都尤甚，部隊出動搶險救援，也稍加影響了高犰家的“值班表”安排。比如，胡來、鄭井參加的那個“青年幹部”學習班、韓應欽打算把魏小白帶去參加的四軍區特種部隊聯合演練，均因為這場“眾誌成城”的搶險救災而延遲。不過，高犰是個好軍嫂哇，她家四個軍人：韓應欽、胡來、鄭井、魏小白，加上一個國研室領導白鶴筱，全撲在搶險第一線！事實上搶險救災這一段時間，主要也隻有初一在貼身照顧她。小佛這次也拿出些“國之大器”的大氣！及時將犰犰的動態用網絡轉告在“前線奮戰”的“子弟兵”們。大國，小家，在“大義”跟前，犰犰家再次展現了凜然之風！
魏吉祥、白如意半歲了。