王熙鳳苦笑了一下，生活總是有辦法讓人改變的。眼前的林黛玉自信開朗，不卑不亢，反而是自己多了幾分拘謹。
林黛玉看出了她的拘謹，急於沒辦法打破這種略顯沉悶的對話，對於已經發生過的事，她早已不去計較了。她看得出來，王熙鳳卻仍在為過去的事感到抱歉。雖然隻當了幾個月的經理，但聰明的林黛玉已慢慢悟出彼時王熙鳳之所以對她打擊，恐怕多半是出於對自身的不自信和對自己專業度的懼怕。她問自己，若她手下有一個比她還能幹的專業人才，她能做到不妒才不打擊嗎？她不知道。
現在的她已然理解了當時的王熙鳳，而現在的王熙鳳卻看不透目前的林黛玉。
“我看你最近挺忙的。聽說在籌建物業公司的事？準備得怎麼樣了？”林黛玉打破了短暫的沉悶。
她大方開朗的態度無形中化解了王熙鳳的拘謹，且又談到了自己想談的問題，王熙鳳笑道，“正有事要請教你呢。”
“請教？不敢當。有什麼需要我做的，老領導盡管吩咐”。兩人的話題一旦拉開，氣氛很快熱烈了起來。
“有關物業公司的事兒”王熙鳳爽快地說道。
林黛玉：“物業公司組建完成了哪些工作？”
王熙鳳：“一些法定的手續都辦了下來。”
林黛玉：“交房工作需要三方麵的人力和幾個方麵的協調工作。物業公司目前有多少人？水電、土建、管理員等交房必須的人員到齊了嗎？”
王熙鳳猛拍一下額頭，“天呐，還沒有招聘呢”。
林黛玉不禁也替她著急起來，“什麼都沒有，你怎麼交房？正式交房前你們物業公司還要和大觀地產公司簽訂“委托管理協議”、還要和工程公司進行前期驗收，檢查隱蔽工程等，交接相關文件呢。這些文件你得問工程公司的賈政經理，他知道該如何去做。”
林黛玉看到王熙鳳滿臉的惘然，不由得更加著急，“還有啊，物業公司對外宣傳的畫冊、與業主簽訂的協議彙簽、業主手冊等等文件準備好了沒？”
王熙鳳繼續惘然，真象摸不著頭的丈二和尚。
王熙鳳的表現很正常。隻有熟悉了自己工作的領域才有可能完善細節，而對於完全陌生的領域，連提問都不知道從哪裏問起。
職場貼士：
許多中層階梯者往往對初入職人員說，“有什麼不懂的盡管問我”。可實際上，沒有工作經驗的人可能對什麼都不懂，他們甚至不知道從何問起。管理者怪他們又笨又不勤學好問，而初入職員工則認為管理者根本沒有教過自己什麼東西。