賈賴笑道，“今天我們且隨便聊聊，待你有空時再靜下心來整理成文字。我且問你一點，你的德性考核是不是無論哪個管理層都要求忠誠？”
“忠，指對公司的忠心。而誠，則指對上司要誠實。要求其忠，肯定是正確的，可是要求其誠，則有些牽強。”
“哦？那又是為什麼？”賈賴有些吃驚。
“一個管理者做事情，隻需要求他對公司忠心即可，若強求他事無巨細件件都誠實地向上司彙報，一則太過瑣碎。二則他在執行的過程中難免有自己的方法和手段，他的方法和手段或許與您的方法和手段完全相反，如果這時他誠實地彙報，你要麼就會覺得他沒有完全按您的要求行事，對他會有所埋怨；要麼就會覺得他擅自行事，有違您的道德標準。反而惹得您不高興。可是，人各有所長各有所短，適合您的方法未必適合他采用。就象長酒窩的人笑起來格外漂亮，而瓜子臉的人憂愁的樣子更惹人憐愛。”
賈賴沉吟了一會，覺得林黛玉說的似乎有道理，又似乎沒道理。忽然又想起自己的目的在於套出林黛玉剛才眼中的“同情”背後的事件。因此，他道，“你說的也有幾分道理。隻是我和你的想法不太一樣。我覺得忠心的人必定誠實，正因為他的忠心，他才怕露報任何對上司有用的細節。舉個例子，我在公司的職位就好比我站在山頂上一樣，觀察周邊地形。我知道山腳下有水、有樹木等等；而水中的魚我卻不可能觀察到。此時，你剛好觀察到了水裏有魚。可是，你想這個信息是沒用的，所以你並沒有向我彙報。而水中有魚這條信息對我非常有用，因為我想長期駐營在此，因此這魚兒就成了我們的食物來源。而正因為你認為沒有用，而我又不僅僅隻想著水中的魚，所以，這條關鍵的信息就這樣丟失了。”
“所以，對上司不僅要忠，也要誠。你明白嗎？”
林黛玉覺得賈賴說得也有道理。她想，錢總背後說董事長的壞話看來應該彙報董事長。如果現在不彙報，這種知恩不報的人必定會以怨報德，早晚一天會給公司造成較大的損失。
她又想起前天在食堂用餐時，董事長讓她轉告廚師挑的魚不新鮮時，廚師撇著嘴說，“現在講究了。小時候窮得開檔褲都穿三個色兒。哼”。
這還隻是小事兒。上個月在和廣告公司老板司棋聊天時，司棋忽然神秘兮兮地問，“聽說你們老板是靠老婆發家的？”“還有，現在你們公司是不是錢總說了算？”
這些事情已嚴重影響到董事長的形象。若林黛玉不知道也就算了，如果自己知道了，又不告訴他，豈不是自己也成了“知恩不報”的小人了嗎？想到這裏，她又想起把自己提為企劃部經理時董事長對自己親切的教誨。因此，她決定把這些事兒告訴董事長。
可當她下了這個決定時，又覺得自己似乎成了背後告狀的小人，有違自己一直以來的是非觀。正在她猶豫不決時，賈賴又開了口。
職場貼士：
什麼叫忠，什麼又叫誠？有人認為“：老板對我什麼樣，我就對工作什麼樣。可是，這個問題又回到了雞生蛋蛋生雞。到底是你先工作好，老板再對你好，還是老板先對你好，你再工作好？