周一早上興衝衝來到公司，上電梯時正好遇到赫連衝，他居然也推銷掉兩箱半，言辭之間準備看我的笑話呢。真是邪門兒，兩人完成的任務數都一樣，看來我們命中注定要成為競爭對手，他有什麼高超的推銷技巧，能在短短幾天內賣掉這麼多衛生巾？
帶著疑問走進辦公室，方主任和顏悅色祝賀我們出色完成推銷任務，雖說下達的目標數是四箱，其實剛入行的員工很少能推銷超過兩箱，而且能克服性別劣勢並取得不錯的成績，安妮非常滿意。接著她宣布兩人的具體工作安排，赫連衝留在辦公室做文案企劃，我到財務室做總帳助理，主要負責記載銷售、往來款和財務收支明細帳，方主任強調這是安妮根據我們所學專業作出的決定。
財務室記帳員，最理想的工作，與之前我獲得的那張紙上列明的任務暗合。不錯的開局，我暗暗想。
赫連衝卻有些不開心，嘀嘀咕咕地不知說些什麼，我猜想他不願意呆在後勤部門，一是參與不到公司核心經營，難出成績，升遷比較困難，二是抄抄寫寫的活最累人，弄不好容易犯原則錯誤，吃力不討好。
趁方主任接電話的空檔，我悄聲安慰說別拉著臉，在辦公室與美女安妮的接觸機會增多，近水樓台先得月，沒準兒一不小心就被你弄上手。
他無精打采道別逗了，人家是牛津大學商業管理碩士，咱們兩個小本科生跑到旁邊涼快去吧。
我愣了一愣，常言道自古才女多醜女，這話套到安妮身上可行不通了。年輕貌美，高學曆、高職位，集上天寵愛於一身，這種女孩的確非我等平庸之輩所能及，隻可遠觀而不可褻玩矣。
人的心態是很奇怪的，當初我們認為她是新招聘員工時，覺得她象鄰家小妹，隨便說什麼話都可以，一旦知道她的真正身份後，立刻覺得她高不可攀，在她麵前似乎矮了半截。
辦完一係列手續，方主任陪我到三樓財務室報到。財務室王主任、方姐兩人雖不算美女，但也非倒胃口的恐龍級人物，都是三四十歲的少婦。心理學家說三十歲至四十歲之間的女人最好相處，年輕太輕有些不知天高地厚，年紀太大容易有更年期綜合症。
外資企業的辦事效率和工作紀律讓人佩服，不過十分鍾左右，辦公桌椅、會計帳冊、檔案櫥櫃等便安置妥當，坐下後王主任態度和藹地介紹了我的工作範圍，並具體指點一番，讓我邊看帳本邊熟悉帳務，然後辦公室便陷入安靜和繁忙之中，隻有敲擊電腦鍵盤和偶爾的電話聲。沒有人閑聊，沒有人串崗，更沒有人上網玩遊戲。
時間過得飛快，忙忙碌碌間一周過去了，通過與同事們的交流和觀察，對單位情況大致有了了解，公司上下二十多人也基本認識了，唯一奇怪的是很少見到總經理安妮。
趁午間休息去辦公室找赫連衝，正好其它人都出去了，隻有他埋頭奮筆疾書，我湊過去一看不覺樂了，稿紙上的題目是：明羅公司二十年發展綱要。
“國家宏觀經濟建設不過搞五年計劃，你小子一下子整二十年，有你這麼玩命的嗎？”
他唉聲歎氣道：“這是安妮親自布置的任務，要求至少兩萬字，我靠，她以為是政府工作報告呢。”
“思想落後了吧，”我故意逗他，“無論國際風雲變幻莫測，經濟騰飛日新月異，女人對衛生巾的需求決不會改變，而且隨著人口增多市場更加廣闊，所以明羅公司形勢是樂觀的，前途是光明的。”
他連連搖頭道：“情況正好相反，當初投資做衛生巾時集團內部就有過爭論，眼看目前市場開發和銷量並不理想，又有人提出要整體轉讓，可能出於對公司命運的擔憂安妮才讓我寫這個長篇大論。”