頭天晚上看見易剛提出來的人選被周博否決了，林一寬是不願意得罪縣委書記周博的，自然也不會幫著易剛說話。他知道，周博之所以否決易剛建議三泉鎮鎮長張剛安接替黨委書記的位子，一方麵在人事權上周博是不願意讓易剛插手，更重要的是周博肯定有自己的人選。
現在聽周博這樣說，也更堅定了他的判斷，知道了周博的基本想法，於是問道：
“周書記，那具體的人選呢？”
周博在電話裏沉默了一下，說道：
“一寬部長，對於三泉鎮黨委書記的人選，我個人有一個初步的想法，首先要選一個縣委信任的人，這個最重要；
其次，年齡上不能太大，但也不能太小。年齡太大，不僅精力不夠，也容易失去了闖勁，缺乏開拓進取精神，你想，三泉鎮這樣的大鎮，如果幹什麼事情都沒有了激情和闖勁，對全縣的影響會很大。年齡太小，辦事又容易急躁，要麼是缺乏基層工作的經驗，要麼是沒有上級部門的經曆，這樣的幹部在三泉鎮也是難以服眾的；
第三，要有能力，既要有實幹的能力，又要有獨立思考和把握全局的能力，有鄉鎮黨委書記的經曆。當然，我隻提出一個標準，具體的人選，你這個組織部長來把握。”
林一寬聽了周博的話，很是受用，聽起來這個權力給了我，雖然他也知道這是周博對自己的客套，但是人總是喜歡別人對自己尊重，對自己客氣。
但是林一寬心裏更明白，這其實是縣委書記周博同誌對自己的考驗。如果提出的人選合書記的口味，那就會進一步增加書記對自己的信任，在以後的工作中，自己就有了更大的話語權，但如果不合書記的口味，不僅會被書記否了，而且讓書記產生不必要的想法，甚至懷疑。況且，縣長易剛和書記周博隱隱約約還有那麼一點間隙。
林一寬想得到更進一步的明示，於是故意的先說了一個年齡大的，又說了一個年齡小的，周博都善意的否定了，於是他很慎重的提出了“任傑”的名字。
周博嗬嗬一笑，道：
“一寬，這個事情由你這個當組織部長的來思考，如果你認為他合適，也還是要有可說服縣委的充分理由，啊，是不是？這樣，我馬上與易剛縣長聯係一下，我們上午到辦公室具體研究，到時候你提出來嘛。大家一起來，集體決定。”
林一寬“好好”的答應著，心裏卻在想著，周博真是老奸巨猾呀，明明是自己早就想好的人選，就是不親口提出來，一步步讓我這個組織部長走入他的步調，臨了還是我提出來的，與他好像一分錢關係都沒有，還是集體決定。
他又轉念一想，組織部長就應該與縣委書記在幹部人事上配合好，而且也隻有配合好，才能獲取信任，也才在全縣的幹部中有威信，這也是我的工作啊，是我份內的事情啊。
在往益昌縣辦公室趕的時候，林一寬又仔細的回想了一下周博提出的原則要求。