照王衛國說，他的工作進展非常順利，而且成績不錯。見他充滿自信和滿足自豪的樣子，王相南夫婦自是老懷大開。馬三得斜眼看著他，心想，看樣子，這小子終於找到在政府部門上班的樂趣所在，找時間問問牛經田，是怎樣關照這小子的。
聊完了閑話，王相南見馬三和似是還有其它話要和他談，於是便讓程素素泡了茶送到書房，兩人躲進了書房聊去。
“王爸，伍拾慧你準備給他個什麼位置？他打電話給我了，不然我還沒這麼快回來。”馬三得坐下後問道。
“你還沒見他吧，你見到他了，先問問他的想法。他在市府辦都幹了兩屆主任了，要是想外調，我看看還有沒有位置，但剛剛換屆外調怕是不那麼好辦，若還是在市府辦裏，似乎有點不太好，讓他升一下？做個秘書長？不知他能不能啃得下。”王相南雖然不會虧待自己陣營裏的人，但也得量才而定，市府辦是市長與各部門單位上下級之間的聯絡和指揮中心，若用了些庸才，自己就無法施展了。
“行，我準備明天和他見見，和他聊聊看他有什麼想法。這人不錯，業務能力怎樣我不知道，但人品上感覺還行，我聽說他還有個哥在省農業廳？”馬三得記得誰提過這事的，他沒記牢。
王相南想了一下道：“我知道，人品還是不錯的，若不然，他早上辦法往別的地方去了。三得，你用人，人品和能力你是側重哪一麵？”王相南居然和這個才二十多三十不到的幹兒討論起用人之道來。
馬三得咧嘴笑了一下道：“其實這個問題，有點兒茅盾，一般上，有點本事的，都能管些，對你死心塌地的人，腦子都有點兒一根筋，不然他不會對你死心塌地。我是什麼人都敢用，但得看什麼位置，如果是核心部門，對我公司生死攸關，掌握公司機密的，我首先是人品，如果隻是一些技術性的部門，並不掌屋公司命脈的，有能力的他脾氣大點人品差一點我也會用。”
“嗯，市府辦其實就如你的核心部門，市長的內外聯絡和各種政策都需要他去溝通、製訂、布置安排、跟蹤督辦等等都靠辦公室的人去幹，當然和上級的溝通和工作彙報都得他們做，所以如果辦公室的人要給市長使壞，來一個瞞上欺下其實很簡單。”王相南道。
“所以，這個辦公室裏的人，人品很重要。還是先看他的意思吧，去了舊人來了新人，還是待在同樣的位置上，不知他會不會有相法。”馬三得道。
“你跟他說，如果他要外放，得找找有沒有空缺，如果他還願意在市裏，助理和秘書長看他樂不樂意，其它的空缺若有他也可以選，他是個老資格了，在這位置幹了這麼久，相信放去哪兒，都沒人有什麼異議。”王相南說道。
如果伍拾慧知道這父子倆為他的位置煞費苦心，不知他會不會感動，最少他應該會滿意自己當初對陣營的選擇。