9．做好最重要的事情
呂老板的公司，叫敬方工程監理公司。“敬”字取自老板的名字“呂敬”，“方”是甲方乙方，“敬方”意思指不管你是甲方還是乙方，我們都敬重。因為工程監理公司屬於第三方。
這類企業，就是中介機構，說得難聽一點，就是四川話說的“串串兒”，花錢辦個監理資質，請幾個工程人員，擺幾台電腦就可以開工了。為了開展更多的業務，呂老板還辦了一個敬方招標投標代理公司和一個敬方工程造價谘詢公司。三個公司加起來，號稱“敬方集團”。雖然是集團公司，但人馬卻隻有一套，加起來也就二十來個人。
鄭欣陽的名聲被陳愛金和金老板搞臭了，不僅景藍公司上下認為他是巨貪，連同行很多企業，以及景藍公司的供應商，甚至到景藍公司來參觀過的企業人士，都這麼認為。鄭欣陽在如日中天時突然離開，總是難免被人問起，陳愛金或金老板的回答是驚人的一致：“他貪汙公司的錢，自己覺得沒麵子呆下去，就離開了。”這是敏感的話題，在職場混過幾天的人，都不會再問下去，所以，他們知道的結論就是鄭欣陽貪了錢。
如此臭，自然不可能再有人報價幾十萬年薪來挖他了。在任何一個老板心目中，都有這麼一個天平：天平的左邊放著一百塊磚，這些磚叫才能，右邊卻隻放著一塊磚，這塊磚叫忠誠。而且，他們還認為，在這個世界上，擁有左邊一百塊磚的人很多很多，擁有右邊一塊磚的人，卻很少很少。你鄭欣陽也許就是擁有左邊一百塊磚的人，但右邊一塊磚也沒有。
在鄭欣陽離職後，呂老板是第一個也是最後一個主動邀請他加盟的老板，而且是在申思開車送鄭欣陽的路上攔截的。鄭欣陽並沒有馬上答應去呂老板那裏上班。他覺得自己像一堆垃圾被掃地出門，答應呂老板，就如同一堆垃圾塞給收荒匠一樣。
他想自己找份工作。
奔走半個多月卻找不到。論會計專業，他經驗很欠缺。他隻有四年多的會計核算經驗，而且隻熟悉極少數幾個崗位，對全套賬務核算幾乎沒有什麼認識，更沒有從事過財務管理崗位的工作。職稱呢，說起來都不好意思，還僅僅是個助理會計師。如果找會計方麵的工作，月薪要突破一千五都非常困難。再說企業文化宣傳方麵吧，很多企業並不重視這項工作。即使重視，鄭欣陽也拿不出什麼有助於謀職的成果出來，因為他不敢提景藍公司，景藍公司名聲太響，這響亮的名聲把他的名聲襯托得更臭。更為可惡的是，陳愛金給所有人才市場遞了一份材料，材料上寫的是鄭欣陽在景藍公司貪汙了很多錢。並不是所有人都把這份材料當回事，但幾乎所有接到這份材料的人，都在心裏留下了鄭欣陽的壞印象。
找不到工作，答應呂老板許諾的四千元月薪，也就順理成章了。畢竟，生活是很現實的問題。呂老板也曾再次提出過給他十萬年薪，但這年薪必須和整個公司的業績掛鉤。鄭欣陽心裏估算了一下，認為拿到十萬元的可能性非常少，於是選擇了月薪。四千元，對他來說，已經非常不錯了，是前所未有的水平了，他為此激動過幾天哩。
鄭欣陽是學財會專業的，在景藍公司做的是企業文化宣傳，到一個以工程谘詢中核心業務的公司，怎麼排位都隻能算是後勤人員。呂老板任命鄭欣陽為行政人事部經理，把行政、人事、宣傳、後勤保障、財務核算工作都交給他了，而他手下隻有兩個人，一個是會計，一個是文員。公司有一個出納，是呂老板的堂妹，不歸鄭欣陽管。
一個二十來個人的中介公司，從理論上說，應該沒有多少後勤工作要做。其實不然。業務上每天有許多資料要整理歸檔，監理和造價谘詢那一塊，不斷有投標書要製作，而招標投標代理那一塊，不斷要發標書，要組織招投標會議。呂老板有一個愛好，那就是喜歡樹碑立傳。他要求行政人事部記錄下公司發展的一點一滴，以及他本人的每天的講話和工作情況，以便將來寫傳記和回憶錄。這項工作量就太大了，每一項業務的情況要寫成簡報，公司發生的大大小小事情要寫成簡報，呂老板本人的講話和工作每天要寫成日誌，講話是一字不漏照錄。