（一）轉變法院執行指導思想
主要在對被執行人財產的查找上，應當遵守執行規律，將原來的財產查找中的“當事人主義”思想轉變為“職權主義與當事人主義結合，以職權主義為主”。也就是說在查找被執行人財產的過程中，一方麵繼續依據《民事訴訟法》規定的“由當事人提供被執行人財產線索，被執行人如實申報財產”，另一方麵，在查找財產過程中，更要加強法院依據職權查找財產的力度，並以法院主動查找為主，以當事人提供財產線索為輔。
雖然當事人對被執行人財產狀況比較了解，但是若納入民事強製執行程序中，當事人與被執行人處於對立狀況，被執行人可能存在隱匿、轉移財產的現象，當事人對此很難取證、調查。所以在民事強製執行過程中，就必須要求法院依職權來進行查找，如查找被執行人銀行賬戶、名下土地、房產等等。
（二）對執行過程的監督機製
傳統執行過程中，執行權都集中在執行人員一人手中，財產的查找數量、方式，執行措施窮盡與否、執行案件是否完結等都是由執行人員一人掌握。也就是這種執行過程中無監督的現狀導致了“執行亂”的局麵，所以在執行過程中一定要對執行人員進行監督。本文建議建立對被執行人的財產實施簽認、告知和簽證製度以及通報、聽證製度，增加執行工作的透明度。具體設想如下：
1.對被執行人的財產實施簽認、告知和簽證製度
要求執行人員在執行案件全部過程中，對全部查找、尋找財產或被執行人的行為做書麵記錄，由工作對象簽字認可。就是說要求執行人員對執行行為既要做書麵記錄，以證明自己所做的工作，另外讓工作對象簽字認可，以證明執行行為的客觀性。所有執行措施法律文書要符合法律程序，措施對象要有簽證認可手續，便於申請人了解執行措施的效果。對所有重大執行行為和執行措施，要定期告知申請人或相關人員，要形成筆錄或簽字認可。目的有二：一是告知我們做了哪些工作；二是公開法院一切執行行為，便於當事人監督。隻有這樣我們才可能減少當事人異議、複議，申請提級執行或責令執行。
2.定期通報製度
要形成定期通報製度，由執行員或執行長每月或每兩月，召開執行案件情況通報會，通知申請人或代理人、相關利害關係人、當事人，通報前段執行所做的工作，聽取意見，完善執行行為。
3.堅持和規範聽證製度
對執行過程中遇到的重大問題、要采取的重大措施，當事人有異議的，要采取聽證。聽證也是公開簽認的一種形式，目的是減少當事人不必要的猜疑，規範執行行為。聽證必須由執行長主持，執行員參加。
（三）建立案件報結製度、對執行結果進行監督
對執行報告結果的案件進行審查，本文認為是民訴法修改後，對申請異議、複議、起訴權利的重要補充。申請異議、複議、起訴權利隻能對執行不作為、執行亂作為或標的權屬不明情況進行救濟，手段還是通過異議部門審查做出決定。而消極執行、超期執行、隨意中止、隨意發債權憑證、退出執行程序，民訴法修正案並沒有涉及，這些問題又是執行中遇到的最為普遍的問題，本文認為隻能通過審查結果程序來完善。最高人民法院《關於人民法院執行工作若幹問題的規定（試行）》規定執行期限為六個月。民訴法修正案規定，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指定其他人民法院執行。實行執行案件六個月報結製度，既有法律依據，又有政策依據。
執行案件立案後六個月報結時，結果可能有以下七種情況：第一種是全部執結的案件；第二種是窮盡執行措施後，依然無財產可供執行或被執行人下落不明的；第三種是暫時不具備執行條件，需要暫緩中止的案件；第四種是達成了執行和解協議的案件；第五種是需要延長期限執行的案件；第六種是已經執行了部分財產，再無財產可供執行的案件；第七種是其他形式需要報結的。對需要評估拍賣等案件，執行期限自然中止，不屬於六個月報結之列。隻是不存在消極執行的問題，案件執行了六個月後，都能達到上述結果，因此，該製度具有現實意義。主要表現在：一是克服了辦案人員消極執行，所辦案件沒有期限的弊端；二是促使申請人在六個月期限內，想方設法提供財產線索，如果不提供財產線索可能麵臨中止風險，重新啟動又要立案，非常複雜；三是六個月報結果成為硬性製度，辦案人可據此回絕外界各種幹擾，使案件不能拖延執行；四是辦案人和申請人都樹立了案件六個月必須有結果的意識，無論何結果，辦案人必須提出結果，否則違法；五是執行機關對案件的期限管理納入製度化管理的軌道，無須通過局庭長以行政手段對案件執行期限進行管理。對報結的案件實行審查，分不同情況做出決定：