（1）培養你的自製力
每一個人都有一些理想與目標想要實現，而這些目標是否能如願完成，就全靠個人的自製力與自律力了。一個沒有自製力的人，往往心猿意馬，行為散漫，即使擁有一百個偉大的目標，也可能一個都無法完成。
因此，如何培養個人的自製力，的確是當前年輕人的重要課題。
自製力的培養必須由淺入深，循序漸進。對一些自製力稍差的人而言，為了加強自製力的養成，也許需要朋友、配偶甚至父母的協助，才能收到較好的效果。
要培養初步自製力，我們有兩點建議。第一，在初定目標時，可以將標準訂低一點，預計完成時間訂長一點，但是，對自我的“違約”，懲罰要訂嚴一點。第二，許多年輕人已有了交往頗深的異性朋友，這時便應及時憑借愛的力量，相互激勵對方，“約束”對方，來促使雙方目標早日完成。
（2）訓練良好的應對能力
葉凡教授在美林公司時，有一套教他們如何與客戶應對的卡帶。它針對各種狀況與各行各業的現象，訓練他們與各類人士交談的技巧，若回答錯誤，便遭當場糾正。這套由公司訓練部門精心策劃的卡帶，通過反複練習，能訓練職員良好的應對能力。他覺得美國公司肯花時間、經費訓練員工，並進一步培養，乃至於能發揚他們所學是很不簡單的。而國內很多企業對待員工，往往也是恨鐵不成鋼，但既要馬兒肥，又要馬兒不吃草，造成許多人才被埋沒了。
他很慶幸自己經過嚴格訓練，加強了應對的能力，這對他日後從事業務工作幫助很大。所謂應對能力好，並非是口齒伶俐，而是能抓住重點、時間，且能投人之所好。這些，對於一個從事業務工作的人而言，是何等的重要。青年人必須勤加練習，才能有所心得。
（3）充實專業知識
從事“推銷”這個行業，你認為它高深莫測也好、易如反掌也好，大多數人對它總是有著矛盾情結——知難行易卻又知易行難，所以铩羽而歸者不知幾許。
仔細觀察一些成功的業務人員，通常具備兩大條件。其中之一即為學識，亦即專業知識。
在“推銷”盛行的社會裏，專精的知識便成為脫穎而出的要素——要想在此一領域中占有一席之地，一定要先充實自我，才能成為專業人員。
專業知識不僅能成為業務人員的最佳助手，同時也能增加顧客對自己的信賴及尊重，並塑造專業形象。