跳槽司空見慣，但不能不講禮儀，因為世界很大，圈子很小，同在抬頭不見低頭見的職場謀事，成熟的職場人應在辭職前多考慮離開後對原公司可能造成的衝擊，以最大限度降低自己的辭職成本。
當你決定辭職時，最好的做法是直接向主管提交辭呈，如實說明原因，並與主管討論何時讓同事知道和如何交接工作。如果信口編造一個借口，萬一“穿幫”後，會影響你的未來信譽。
有句話叫做“散買賣不散交情”，雖然你已另有高就，但離職前的這件事必須做好。
站好最後一班崗。
在辭職報告尚未批準的時段內，你依然是原單位職工，不能放鬆要求，這不是覺悟問題，而是職業素養問題，如果懈怠懶散，可能會帶來沒必要的不良後果。
同時，要將情緒控製在平和狀態，不喜不悲。即使你恨不能馬上一走了之，一吐為快，也必須將那些牢騷話埋在肚子裏，告別前的態度是一個職場人胸懷和境界的標誌，也許此刻，你的新東家正通過各種渠道觀察你的反應呢。
趕緊清理私人物品。
你要盡快交接手中正在使用的公物，不能帶走公司的任何資料和物品。更不能在任何場合談及原公司的競爭策略和業務機密以及負麵信息，以免落得落井下石的評價。
做回老師。
對你的繼任者，完全可以大度地將你的部分資源留下來，甚至關鍵客戶，你可以親自打電話拜托一下，這種慷慨會給你在業界留下不錯的名聲。