劉紅
一
隨著現代化的發展，人們所看到所感覺到的民族文化和傳統文化以及生產方式、生活方式和價值取向都發生了深刻的變化。現代電子傳媒諸如電視、光盤、電腦網絡、手機短信，越來越多地成為人們交流、傳播信息、學習科技的主要載體。隨著距離的變近，時間的變短，“多元文化”格局的形成，隨著人才戰略、文化戰略、科技戰略的時代性轉變的實現，以及人們對信息化、數字化、網絡化的適應和需求，圖書館事業凸現出了其不可替代的作用和人文景觀。人們已經發現不管是曆史還是今天，圖書館都是普通人、學者提高和深造的重要場所和需要占據的重要領地。正因為如此，在世界發達國家中早就瞄準了數字化、虛擬化建設，並已成為圖書館發展的主趨勢。快速形成圖書館館藏載體多元化的一個重要表顯形式並被凸顯出來。各種新興學科和交叉學科的大量湧現，使圖書館的信息走向高速網絡化存貯，形成了信息資源管理的一個新的時代特征和新的亮點。在管理業務上，書刊資料的分編、檢索、借閱等一係列業務工作將由時下的手工操作與自動化相結合轉變為完全的自動化，形成業務管理上的新組裝。
二
在這種大變革中全國的大圖書館是走在前列的，這隻能說明個別先鋒式的圖書館生存空間的擴大，但就整個圖書館的發展形態看不容樂觀。特別是分布廣處在基層的社區圖書館能不能和世界保持同步，迅速改變落後狀況尤顯出迫切性。因為社區圖書館在當前處在一個新的發展階段，它的最大缺陷是：
（一）資金短缺，所處地域偏僻，布局不合理，難以適應新的發展；
（二）專業人才匱乏，整體文化素質偏低，業務管理骨幹和外語人才呈現缺口；
（三）業務管理方式陳舊，敬業精神萎縮。
下麵我就著重從這三個方麵進行分析：
1.有的社區領導看不到圖書館的重要性，所以圖書館的館址選擇上一般處於偏僻、遠離人群的地方，館藏不足，信息量不足並滯後。造成落後的原因主要因為社區圖書館的存在與定位是被動的，是在上級指令下實現的。社區領導多把能看得見的經濟發展的舉措放到議事日程上，而把隱性的具有人才戰略、長遠戰略、信息存貯量大具有市場信息轉換為商品機製的圖書館事業看得淡了一些，殊不知被稱為“知識寶庫”的圖書館，自古就是培養和造就人才的重要陣地之一。列寧曾借閱車爾尼雪夫斯基的長篇小說《怎麼辦》並說：“在這部小說影響之下，成千上萬的人變成革命家。”雖然圖書館是十九世紀的產物，但在我國曆史上，老子、孔子、司馬遷、司馬光、李清照等人就可算是圖書館人的祖先。據載老子做過周朝的“守藏室之吏”，就是今天的圖書館館長。司馬遷是盡人皆知的史學家，他的出身應該說是一個圖書館世家，他的一生都是在采擷編寫整理文獻中度過的，為人類留下豐富的精神遺產。在近代，毛澤東早年也是在圖書館工作過的。所以，要實現現代化，就要以史為鑒，領導應該帶頭重視圖書館事業，這是新世紀圖書館事業發展的一個重要前提。把社區圖書館辦成一個人類走向信息化的前站，將圖書館豐富的信息資源數字化、網絡化，使之成為現代科技人才戰略發展的一個重要陣地是當務之急。
2.在社區圖書館中，大部分館員知識偏低，多是高中或初中畢業，有的人雖通過自學考試，或上了電大、函大，但是整體文化素質偏低，與圖書館的數字化建設要求難以匹配。在經濟欠發達地區，圖書館長期以來處於手抄式傳遞信息階段，由於懂計算機專業的人才缺乏，致使圖書館難以實現現代化的作業方式。對於社區圖書館來說，資金少，設備差，藏書不足，人才難以引進的狀況更為突出，圖書館事業隻有無可奈何地原地踏步。
3.近年來，物欲不斷的膨脹和人文觀念的淡化，以及市場經濟對人才的激烈爭奪，決策者在管理方麵更偏重於有形的經濟效益，從整體上忽略了利用知識信息來促進和提高社會公眾的文明素質和豐富公眾文化生活這樣的無形而帶有深遠的曆史和現實意義的社會文化效益。一些人對圖書館的社會價值取向發生懷疑，一些不求進取的人，受這種有償服務觀念的衝擊，失去了敬業精神，滿足於現狀，工作上隻求過得去，事業上沒有追求，對讀者態度冷漠，對查詢心不在焉。這種有多少收入，幹多少活的思想，嚴重地影響了社區圖書館在具體工作中的交流和信息傳遞及其發展。