時下又到了求職高峰期，職場競爭慘烈，如何穩操勝券成為職場的長勝將軍，相信是每一個求職者最為迫切的願望。但是職場上的種種“陷阱”卻讓我們許多的求職者防不勝防。怎麼排除這些“陷阱”不妨試試以下幾招，或許這正是你所要的。
找準方向
保持一個清晰頭腦，明白自己想要什麼，自己能作什麼，不能作什麼，興趣點在哪裏？專業是否合乎自己興趣等等！以及自己的優勢與劣勢。
在解決以上問題的基礎上來找自己的職業方向。要量力而行，不能盲目的到處撒網，要根據自身的情況作好自身的各種定位，一旦定位準確就要勇敢的去嚐試，不能猶豫不決。
彌補差距
找好了方向，確定了目標。還要根據訂立的目標尋找自己與目標的差距。找出這些差距後就要采取相應的各種措施來補救。具體可以通過各種職業培訓、技能培訓、自考等途徑來實現。
整體計劃
通過充電或本身已具有目標要求的技能，但是這些還不夠，還要製定針對這一目標大的計劃，包括一些短期計劃、中期計劃、遠期計劃等。根據這些計劃確定每一個階段要做的工作，有了這些才不至於整天盲目的遊走在求職路上。
正確的思維習慣
正確的思維能直接影響一個人的判斷力與辦事的能力。假如沒有一個正確的思維而是一味的因循守舊，不懂得創新，不懂得進取，相信企業和你是不會有什麼大的發展。當然領導也不可能賞識你。所以沒有這一點，再有能力，也隻能成為別人思維的複印機。
不斷的學習
基本上所有的企業都很重視這一點，因為知識都不是一成不變的，企業也不是一成不變的，它是一個不斷發展的過程。因此作為個人也必須不斷學習不斷探索。假如你不具備這項素質你又怎能帶給企業更大的發展？隻有不斷的學習才是個人和企業不斷成長的動力。
好的習慣
好的習慣對一個人的影響是至關重要的，特別是廣大的求職者。往往在求職中，隨手關門的一個動作、隨身拾起的一片紙屑、給人的一個微笑、恰當的禮儀，都能從根本上改變你的一生。所以說好習慣是職場上最陰形的利器。
解決問題的技巧
解決問題需要什麼技巧？這可能是很多人的疑惑。我們先看下麵這個例子：
小孫與小劉同是一個公司的業務員，一天公司安排他們回訪一個很重要的客戶，他們跟客戶約好了見麵的地點和時間。可是因為當天火車晚點，他們遲到了。小孫麵對客戶隻是解釋遲到是因為火車晚點。可是他卻沒問因為他們遲到有沒有給客戶帶來麻煩。小劉可不是這麼處理的，他向客戶表示了歉意，並詳細詢問了給客戶帶來什麼麻煩。客戶隻是笑笑說沒什麼，隻是沒能接成放學的女兒。小劉第二天專程拜訪了客戶，並當麵向他的女兒表示了歉意。就這麼一件簡單的事，小劉的處理就為公司贏得了聲譽。
由此可見正確的做事原則、恰當的處事技巧是優秀員工必備的基本要素。腳踏實地作好看的見得事，完美的處理好遇到的問題，不好高騖遠，這是每個成功人士的技巧。