來自德國的吳雨翔說，德國人在工作中經常愛抱怨，而且是老板和員工們都抱怨，不過都是在背後。來自韓國的韓東秀也說，在韓國，“吐槽老板”是上班族下班之後，不可缺少的一個話題。在我們中國，職工在背後“抱怨老板”也是正常的現象，但是在德國的職場，“抱怨老板”已經形成了一種獨特的職場文化。眾所周知，德國人的死板和認真是出了名的，認定的事情不會變通，沒有商量餘地。例如一個Excel表格，很多德國人都隻知道哪列需要填寫哪類數字，一旦數據出現錯誤或者項目需要增加一些內容，他們就會慌亂。因為他們不明白其中的原理，甚至產生了錯誤也不自知。像這樣一切都按照條條框框設計好，反而讓員工缺乏自主創新與發展，因為他們在大多數時候，隻知道“對號入座”，做著照本宣科的事情。大多數德國人的工作效率並不高，但是他們的工作質量很高。德國人很會抱怨：“為什麼我工作這麼多呀？為什麼我的項目這麼複雜呀？累死我了，誰來幫幫我！”“我想我重感冒了，我明天得請病假。”“時間根本不夠用，我得去和老板談談。”等等。這是德國職場文化和中國職場文化中非常不同的一點。其實，德國人的工作壓力並沒有我們中國人的大。在中國，如果你敢向老板抱怨你的工作太累了，那麼老板可能會毫不留情地辭掉你。在德國，你如果一直悶頭苦幹就太不聰明了，就算你手邊沒什麼活也要不時“抱怨一下”，讓同事都知道你“很辛苦，很努力”。例如，做一件事情隻需要一兩個小時，你要做上一整天。要是太快把工作做完，去做一些自己的事情，老板反而會認為你很閑。所以，非緊急性工作都要慢慢做，中間停下來，小憩一會兒，喝口水，瀏覽一下當天的新聞，還不能忘了不時地“抱怨一下”。德國職場的這種風氣不是很好，這就是德國特有的“抱怨文化”。
文化貼士
德國人的“守時文化”
在德國受到別人邀請，去別人家裏做客，女主人總是很準確地算好你什麼時候到，如果不出意外的話，在你按門鈴的那一瞬間，女主人可以把香氣四溢、剛烤好的麵包從烤箱裏取出來，你一進門就可以吃到剛做好的麵包。這是德國人對時間、對客人的一種態度。德國人做什麼事都要看表，所有的事情都是計劃好時間的長短來完成的。德國的公共汽車、火車相當準點。公共汽車、火車的時刻表的左側一列表示的是幾點，小格子裏的數字表示的是幾分。你來到車站，看看手表上顯示的時間，再看看旁邊顯示的到站時間，簡單計算一下，就可以知道下一趟車還需要等多久才會來。德語中有句話：“FuenfMinutenvorderZeitistdesDeutschenPuenktlichkeit。”翻譯過來就是“提前5分鍾是德意誌的守時標準”。也就是說，遵守時間不僅要準時準點，甚至還要提前一點點。所以，如果你的老板、同事或客戶是德國人，和他約時間見麵，你可以提前幾分鍾到，但是千萬不要比約定的時間晚到，因為德國人相當守時，你完全不用擔心他們來得比你晚。