職場中有些年輕人隻在被人催促時才會去做他應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。而養成主動工作、積極進取習慣的員工，命運往往是完全不同的，他們很容易在職場中找到自己的位置，並獲得成功。
懂得乘勢才能獲得更好的發展
“得人之力者無敵於天下也，得人之智者無畏於聖人也。”一個人即使是天才，也不可能樣樣精通，這就意味著每個人都有自己不能完成的事。但是，天下什麼樣的人才都有，你自己不能完成的事，總有人能夠完成。所以，如果你善於尋找生命中的貴人，借助到能夠讓自己向上攀爬的勢力，就可以完成許多你原本不可能完成的事情。
這裏所說的“勢”，是指能夠促成事情順利發展的各種因素，包括時機、地點等。同樣的事情，如果在不恰當的時候提出來，或者去實施，很可能會遭遇失敗。如果在恰當的時機進行，就有可能起到事半功倍的效果。
“借助貴人的力量往上爬”，這是雅芳CEO鍾彬嫻——全球最成功的華裔女性的成功經驗。《時代》雜誌曾評選出全球最有影響力的25位商界領袖，鍾彬嫻是唯一入選的華人女性，她的成功之路被許多人認為是一個奇跡，而奇跡中蘊涵的奧秘其實真的很簡單。
1979年，一無背景二無後台的鍾彬嫻以優異的成績從普林斯頓大學畢業。當時她決定在零售業鍛煉一段時間，然後再進入法學院學習法律。在她看來，零售業的經驗將對她的法律學習有很大的幫助，零售業的經曆可以培養她的悟性，鍛煉她的交際能力與耐性。於是，她加入了魯明岱百貨公司，成為一名管理培訓人員。
當鍾彬嫻麵對零售工作，與客戶打交道時，體會到了工作的艱辛，但她沒有放棄，而是決心在工作中開拓自己的人脈。
幸運的是，在魯明岱百貨公司鍾彬嫻遇到了公司首位女副總裁萬斯。此人自信機智，講話清晰有力，進取心強，是女人中的佼佼者。鍾彬嫻意識到，如果要在相互搏殺的商業社會裏叱吒風雲，就必須擺脫亞洲人善於服從的特性的束縛。於是，為了向萬斯學習豐富的工作經驗和技巧，鍾彬嫻像對待老朋友一樣對待萬斯，用心來交流、用真誠來互動，並很快取得了萬斯的信任，讓她心甘情願充當自己的職業領路人。
“有些人隻等著機會來臨，”鍾彬嫻說，“我不這樣，我建議人們要抓住能帶你飛翔的人的翅膀。”在萬斯的幫助下，鍾彬嫻在魯明岱百貨公司升遷很快，到了20世紀80年代中期，她已成為銷售規劃經理、內衣部副總裁。
後來，鍾彬嫻開始兼任有著110多年直銷曆史的雅芳公司的顧問。在雅芳，鍾彬嫻卓越的才華和超絕的人脈拓展能力吸引了雅芳CEO普雷斯的注意。7個月後，鍾彬嫻正式加盟雅芳公司。一段時間後，她發現在這裏沒有擋住女性升遷的天花板，女人也有很寬很廣的發展空間。很快，鍾彬嫻便在雅芳擁有了自己的人脈資源，並以卓越的管理才能獲得普雷斯的認可。
一個沒有任何背景的女性，在40歲出頭就能有如此令人羨慕的成就，這不能不說是一個奇跡。而鍾彬嫻成功的關鍵就在於其善於建立自己的人脈，借對了自己職業生涯中的勢力。
這個道理不僅可以應用於商場中，在生活中也是如此。我們在跟別人提意見的時候，如果時機正好成熟，比如對方心情很好或者大勢正旺，再加上建議確實很有建設性並且可行性強，那麼必然會被接納；可是如果對方心情不好，那麼即使是好的建議，也很可能被否決。特別是對一些性情中人，更是要看準時機才能行動。