努力地做事固然重要，但如果能開動腦筋，講究方式，就能事半功倍，你的目標也許就會提前實現。做事情若單靠努力和個人意願，而不懂得注意方式，往往會壞了事情。
克萊克·凱·伍德的母親對在當地電台工作的兒子很有意見，因為年紀輕輕的兒子偏偏留著小胡子，她不喜歡兒子這樣，因為這樣顯得太老成了。她多次勸說兒子剃掉胡子，都未奏效。
當克萊克·凱·伍德為本地的公共電台籌措資金時，電台的接線員告訴他，一位婦女打電話說，如果克萊克·凱·伍德把他那讓人討厭的小胡子剃掉的話，她願意捐贈100美元。為了工作，克萊克·凱·伍德決定接受這個條件，晚上回到家裏，他便把胡子剃得幹幹淨淨。
第二天，支票果然寄來了，可是彙款人欄上卻署著他母親的名字。
伍德的母親用智慧的愛剃掉了他的胡子。當克萊克·凱·伍德成了美國著名電視節目主持人後，說到此事時還激動得熱淚盈眶。
這份情感讓人非常感動。但是，好心也要用對地方，否則不但會添亂，還會把事情搞砸。
胡強的爺爺喜歡留著長長的胡子，隨著年齡的增長，長胡子給他帶來了很多的不便。每次一口痰吐不好，就會流一胡子，還影響吃飯。而且，一些頑皮的孩子老是以拽他的胡子為樂。胡強的爸爸看著很難受，便多次勸他把胡子剃掉，可是怎麼都勸服不了他。
胡強看在眼裏，急在心裏。一天晚上，他趁爺爺睡著的時候把他的胡子給剪了，爺爺醒來十分氣憤，兩個人大吵了一架。胡強覺得委屈，爺爺氣得幾天沒吃東西，兩人誰也不理誰。
都是為了剃胡子，也都是出於愛心，卻產生了如此迥異的結果。生活中，我們其實並沒有做錯什麼，隻是選錯了方式。
所以，做事情一定要注意做事的方式。隻有方式對了，你做的努力才有意義，有時候甚至能帶來意想不到的奇效。
快過年了，一位大公司的董事長很苦惱：往年蒸蒸日上的公司，今年的利潤大幅度下降。這絕不能怪員工，由於人人都已意識到經濟的不景氣，幹得比以前更賣力。
馬上要過年了，照往例，年終獎金最少加發兩個月，多的時候，甚至再加倍。今年可慘了，算來算去，頂多隻能給一個月的獎金。要是讓多年來養尊處優的員工知道，工作積極性會大受影響。
董事長憂心忡忡地對總經理說：“許多員工以為最少能領兩個月的獎金，恐怕飛機票、新家具都定好了，隻等拿獎金就出去度假或付賬單呢！”
總經理也愁眉苦臉了：“好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩子一定會吵。”
“對了！”董事長靈機一動，“你倒使我想起小時候到店裏買糖，總喜歡找同一個店員，因為別的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆一顆往回扣。那個比較可愛的店員，則每次都抓不足重量，然後一顆一顆往上加。說實在話，最後拿到的糖沒什麼差異，但我就是喜歡後者。”
沒過兩天，公司突然傳來小道消息——“由於業績不佳，年底要裁員。”
頓時人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己。
但是，跟著總經理就作了宣布：“公司雖然艱苦，但大家同坐一條船，再怎麼危險，也不願犧牲共患難的同事，隻是年終獎金，不可能發了。”
聽說不裁員，人人都放下心頭上的一塊大石頭，沒被解雇的竊喜早壓過了沒有年終獎金的失落。
眼看除夕將至，人人都作了過個窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以渡過難關。突然，董事長召集各部門主管召開緊急會議。看主管們匆匆上樓，員工們麵麵相覷，心裏都有點兒七上八下：“難道又變了卦？”
沒幾分鍾，主管們紛紛衝進自己的部門，興奮地高喊著：“有了！有了！還是有年終獎金，整整一個月，馬上發下來，讓大家過個好年！”
整個公司大樓爆發出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長，都感覺到了地板的震動……
看看吧，董事長隻不過換了種方法，不但幫助公司渡過難關，而且公司的凝聚力也大大提升了。