不同的意見和觀點往往是建立在否定他人意見之上的，如果方法不巧妙，很可能會使人處於尷尬境地，甚至得罪了人。
表達出自己不同的意見也是一門藝術。恰如其分地表達不同意見，不但是職場的一種必備能力，更是一種必備的說話藝術。
在工作中，和同事、客戶或者上司之間的意見不統一很正常。需要注意的是，表達不同意見的時候，謙虛的態度很容易使對方對你產生好感。如果你的意見又切實可行，別人還是非常願意接受的。
一天，上司召集所有員工一起開會，說是要研究一個問題。
公司做的是對外貿易，當時正好和一個新的服裝廠家談好了一個項目，拿服裝的價格非常便宜，上司的意思還是想走原來的價格銷售服裝。他想大量進貨，然後按照原來的價格銷售。
當時，林然的想法和上司的不同，她覺得價格應該稍微低一些。因為人們都有這樣的心理，買東西的時候即使便宜一塊錢，也會覺得很實惠。既然買進服裝的價格便宜了，為什麼零售和批發價格都和原來一樣呢？另外，就是進價便宜了，可以大量采購，但是如果價格依然還是原來的價格，有可能衣服的款式賣得就慢。不能及時更新款式對於公司來說，也是致命的損失。
林然是這麼想的，但並沒有說出來。因為她隻是一名秘書，記錄會議才是她的工作。 當所有的中層領導將自己的看法說完之後，上司的表情非常激動。大家都是 順著上司的，有的人說他的看法好，有的人說如此一來，業績一定會大大上升等等。
雖然林然很想說出自己的觀點，但她知道，此時她不能說自己的觀點，一是因為如此說會影響上司的情緒，二是她覺得向上司表達自己的不同意見要“含蓄”。
開會到最後，上司突然將眼光盯在林然的身上，笑著說：“我想起來了，我們幾個大老爺們在這裏評論衣服。你看我的秘書小林，她的衣服多時髦啊！我們的衣服不就是麵向這些小女孩的嗎？我覺得她更有發言權！小林，你的意思呢？”
林然謙虛地說：“其實，我並不是一個時尚的女人，我姐姐很時尚，她經常是非名牌的衣服不買。”說到這裏，上司和其他人一起笑了起來。
上司問林然：“那你買衣服有什麼原則？”
林然笑著說：“我是那種特現實的人，如果有兩家服裝店賣一樣的衣服，我肯定會買便宜的，即使便宜一元錢。”
老板這次沒有笑，而是陷入沉思。過了一會，他說：“我想起來了，我們不能將所有的衣服都和原來的價錢一樣，我們要分類處理，一類衣服走高價，一類衣服走低價。”於是，他和幾個領導又研究了幾個方案。最終確定下來新的方案後，上司還請林然吃了頓飯，表示感謝。
後來，衣服銷售得果然很好，林然也越來越被器重了。
在工作中，討論棘手的問題或商量複雜的事情時，難免會有不同的意見和觀點。不同的意見和觀點往往是建立在否定他人意見之上的，如果方法不巧妙，很可能會使人處於尷尬境地，甚至得罪了人。