西方有句名言說：“一個人的思想決定他的為人。”我們也可以說，一個人的態度決定他的一生。能力是態度綻放的花朵，成功與失敗是態度結下的果實，因此，你收獲的是成功還是失敗，完全取決於你自己的態度。態度造就個性，正確的態度往往能讓你的能力盡情綻放，無論你身處何地，身處何境，隻要你端正態度，你的能力遲早會放射光芒。通過不抱怨，你會發現，不抱怨是內心情感的自然流露，它使你更積極，更有活力。
在半山腰處，有座小小的寺廟。大堂裏，供奉著一尊石佛，朝聖者日日敬拜；門口處，鋪設著一塊石板，朝聖者日日踩踏。有一天，心生怨氣的石板忍不住發起牢騷來：“同樣是石頭，我躺著，灰頭土臉，受人踩踏；你坐著，高高在上，受人敬拜。世道為什麼如此不公平呢？”石佛微微一笑，答道：“是的，我們來自深山的同一塊石頭，但我挨了千刀萬鑿，才站在了這裏，而你隻是挨了幾刀而已，所以就隻能鋪在地上給人墊腳啊。”
可惜的是，在現實的工作中，有些員工隻知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真完成工作的基礎上的。他們整天應付工作，並發出這樣的言論：“何必那麼認真呢？”“說得過去就行了嘛。”“現在的工作隻是個跳板，那麼認真幹什麼。”結果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，當然，他們也不可能在工作中取得斐然的業績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己的升遷和加薪機會。所以，想要受到萬人膜拜，首先要自己付出努力，能夠承受生活給予的各種困苦。成功從來都是來之不易的，抱怨隻會讓成功越飛越遠，隻有努力工作，努力奮鬥的職場人，才會享受到成功的幸福。
2.拋棄浮躁，成功不能一蹴而就
生活中常說的急性子、毛手毛腳、心浮氣躁，想一口氣吃出個胖子、一鋤頭挖口井等等，都是缺乏耐力、性格急躁的表現。克萊門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。”對於這樣的表現，深層的原因很複雜，比如社會的競爭壓力、快速的生活節奏等。的確，由於生活的環境，我們很容易被改變。“不浮躁”是員工最起碼的工作態度，也是職場最基本的要求。你可以能力低於別人，但如果你連不浮躁地去工作都做不到，那麼你的工作是存在風險的，職位也是不牢固的。一個做事不浮躁的人，凡事都能盡心盡力去做，這樣的員工是受老板青睞的，也是有前途的。
在芝加哥一家百貨公司受理顧客提出抱怨的櫃台前，許多女士排著長長的隊伍，爭著向櫃台後的那位年輕女郎，訴說她們所遭遇的困難，以及這家公司不對的地方。在這些投訴的婦女中，有的十分憤怒且蠻不講理，有的甚至講出很難聽的話。櫃台後的這位年輕小姐，一一接待了這些憤怒而不滿的婦女，絲毫未表現出一點兒憎惡。她臉上帶著微笑，指導這些婦女前往相應的部門，她的態度優雅而鎮靜，使在場的人感到非常驚訝。
站在她背後的是另一位年輕小姐，在一些紙條上寫下一些字，然後把紙條交給站在前麵的那位女郎。這些紙條很簡要地記下了婦女們抱怨的內容，但省略了這些婦女原有的尖酸而憤怒的語氣。原來，站在櫃台後麵、麵帶微笑聆聽顧客抱怨的這位年輕小姐是個聾子。她的助手通過紙條把所有必要的事實告訴她。有人對這種安排十分感興趣，於是便去訪問這家百貨公司的經理。
經理說，他之所以挑選一名耳聾的女郎，擔任公司中最艱難而又最重要的一項工作，主要是因為他一直找不到其他具有足夠忍耐力的人來擔任這項工作。
我們要堅信機會來自於汗水，一分耕耘一分收獲，隻有今天的努力，才能換來明天的收獲。機會隨時都在你身邊。主動地工作，實際上就是主動地抓住機會。同樣的兩個員工，一個浮躁，一個高效，不同的工作態度也注定了他們職場生涯的不同。盡管我們都希望自己可以成就一番事業，但也要先從每件小事踏實地做起。即使事情再小，隻要做出成績來，就有被提升的機會。坐而空談，不如起而實施。踏實做事，好過誇誇其談。公司領導不是傻子，領導大多數還是更喜歡踏實做事的員工，因為他們心裏清楚，隻有踏實地為公司做事的人才會給公司創造更多的價值。