二寶走了之後，大海老兩口輕鬆了不少。
好在有三寶在身邊，不然真會感到寂寞了。
三寶也一周歲多了，有小女孩的秀氣，十分討人喜愛。
現在大海又用原來推二寶的童車推著三寶出去玩。熟悉的人看到了說：“怎麼換了個小女孩啊？”
大海笑著說：“是啊，那個男孩是我大女兒的，他去日本了，這個是我二女兒的。”
人家說：“我說呢，怎麼變了，原來是接上班了。”
大海也笑著說：“可不是嗎，他倆差兩歲，大的走了正好帶小的。”
人家說：“大家都知道你們老兩口把孩子帶的真好，真是勞苦功高，功不可沒。”
大海說：“哎呀，也是應該的，身體可以就幫幫她們唄。”
人家說：“這個帶大了，可就完成任務了吧？”
大海說：“是的，她們大了，我們也真的就老了哦。”
大海真的感到自己老了，養老金也領了三年了。
大海有空上網也非常注意關於養老的問題。最近大海看到了“織就老有所養的安全網”的權威發布，對養老保險製度有了進一步的了解，對今後的養老真有了安全感。
伴隨傳統社會向現代社會轉型，“家庭人”逐漸成為“社會人”，傳統家庭養老功能變弱，社會養老保障應運而生。1889年，德國建立了世界上第一個社會養老保險製度。與家庭養老相比，養老保險製度具有長期性、穩定性，可最大限度分攤養老風險，提供安全可靠的養老預期。
在我國，社會養老保險製度，經曆了從無到有、從城市到農村、從職工到居民的過程。在經濟發展水平還不高的基礎上，我們用較短時間織就了世界上規模最大的養老保障網。
1999年，我國60歲以上人口占比超過了10%，標誌著我們已進入老齡化社會，養老問題日益成為社會關注焦點。伴隨滾滾而來的“銀發浪潮”，我國養老保險製度不斷發展，建立起了城鎮職工養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險製度，基本實現了製度全覆蓋。同時，養老保險存在多種製度並行，具有明顯的碎片化特征。
如何加快改革，建立更加公平可持續的養老保險製度，成為人民群眾的迫切要求和熱切期盼。黨的十八屆三中全會回應百姓關切，吹響了新一輪養老保險製度改革的號角，努力完善養老保障安全網，讓所有老年人都能安享晚年，讓每個勞動者都免除後顧之憂。
我國屬於典型的“未富先老”，人口老齡化速度快，加之曆史因素等影響，養老保險製度雖已初步建立，但存在的問題還比較尖銳，有些問題至今仍沒有解決。
公平性不足。因身份、地區、行業等不同，不同人群參加的養老保險製度類型也不同，退休後的養老保險待遇差別較大。比如，企業退休職工基本養老金從2005年以來已連續提高10次，目前每月為2000多元，而新農保的基礎養老金隻有55元；再如，有研究統計，2013年事業單位退休人員月均養老金是企業退休職工的1、8倍，機關退休人員月均養老金水平是企業退休職工的2、1倍。可持續性弱。在我國現行養老保險製度中，各方麵主體責任不是很清晰，補充養老保險發展滯後，個人儲蓄性養老保險尚無具體政策，多層次保障體係尚未形成，使製度的可持續性難以保障。另外，養老保險基金缺乏科學、高效的投資管理機製，保值增值渠道單一，也影響了製度的長遠發展。
統籌層次低。目前，我國實行的是養老保險省級統籌，但實際運行中，省級調劑的力度還不夠，未充分發揮統籌共濟的功能，大部分養老保險基金還處於分散統籌狀態，造成地區間負擔畸輕畸重，影響了製度的效率。
兼容性不強。多年以來，我國養老保險製度采取按人群設計、分部門管理、各地區實施的“單兵突進、重點突破”方式，出現了人群分割、地區分割、城鄉分割的狀況。隨著人員流動規模不斷擴大，由於相關製度銜接不夠、信息係統建設滯後等原因，參保人員跨製度和跨地區流動仍有不少障礙。目前，全國進城務工農民數量已達2、69億，約占總人口的1/5，因養老保險製度流動性差，他們參保積極性不高。
養老保險製度存在的這些問題，是曆史因素和現實矛盾長期積累的結果，已經影響了社會和諧穩定，也製約了經濟社會持續健康發展。必須以更大的力度推進改革，進一步完善養老保險製度，解決每個人的後顧之憂，讓老年人生活得更加體麵、更有尊嚴。
養老保險製度往哪兒改。綜觀國際社保發展史，各國的養老保險製度都在不斷變革中求完善。目前，全世界已有160多個國家和地區形成了不同模式的養老保險製度。其中比較成功的，無一不是植根於本國經濟、社會基礎和文化傳統之上的。中國作為人口第一大國，此次養老保險製度改革到底如何“走起”？