我國在校大學生占人口比例已經達到7%（含各種各樣的“海歸”），其中占年輕人的比例已經超過發達國家--比如德國，關鍵點不在擁有大學學曆的人數占人口比例，而在擁有大學學曆的年輕人都在幹什麼？他們是否能夠獲得相對應勞動力價值投入的回報？！更要想到，中國絕大多數大學學曆擁有者是85後，這麼多年輕知識分子在幹什麼呢？創業、創新，還是賦閑在家，或者為了三四千元工資甘願從事低效勞動、無效勞動！相比之下，中國傳統的低效勞動，比如泥瓦匠，比如保姆（月嫂），一個月的工資可以到一萬多！知識勞動不值錢，年輕人是勞動不值錢，這是很大的社會問題，它的普遍存在，人民幣彙率豈能高估！
我們已經明確彙率的本質，它可以用“各國勞動者勞動力價值的比較尺度”來定義。但接下來的問題來了：最具創新意識的勞動者在哪裏？肯定是年輕人，年輕勞動者的創新、創業取向將決定中國的未來，也將決定人民幣彙率！
在創新勞動相對穩定的時期，或者創新勞動價值含量很低的時期，彙率是沒有用的！為什麼？彙率是衡量各國勞動力價值的媒介，如果各國勞動者的勞動力價值是恒定不變的，這個尺度也就是相對穩定的，穩定不變的尺度，等於多餘的尺度！比如，中美間勞動者創造價值的能力基本穩定在一個水平上，人民幣對美元的彙率水平也就能夠相對穩定，人民幣兌美元沒有變化，彙率有用嗎？問題是未來，中國與全球各國年輕人相比較，我們的創新創業追求指數是怎麼樣的？
很多人說，中國的大學生可能比印度少，但我們知道印度大學生就業後的平均工資是多少嗎？遠遠高於中國大學生的平均工資水平！
知識勞動為什麼重要？因為知識勞動是與創新勞動最近的“勞動”，讓泥瓦匠成為創新勞動者是很難的，但讓知識勞動成為創新勞動，相對容易很多。問題是，大環境！如果讓一大半知識勞動者遠離創新環境，不僅是這些知識勞動者的悲劇，也是國家的悲劇！
在創新勞動引領勞動力價值交換的時代，最重要的特征就是：個體的勞動力價值變化很快，新的，可能還有更新，沒有百年老店，更沒有一兩年不變的產品，沒有一成不變的創新勞動。要跟上創新勞動的發展，需要有一個龐大的知識勞動群體，在其中不斷地湧現出創新勞動。
30年前，有沒有創新勞動不是很迫切，比如那時候，中國剛剛開始生產牛仔褲，要用幾億條褲子換取美國一架飛機，那時候，人民幣彙率是1：10，黑市是1：15；現在中國不僅能夠造飛機，而且能夠造大飛機，不僅能夠造汽車，還能造高鐵。因此，人民幣彙率要升值。但同時我們也看到，更多的創新勞動在美國出現，包括智能機器人，生物科學，互聯網，過去很多年，所有的創新勞動的總發源地往往都是美國。美國的創新地位很難撼動，美元相對強勢也有根基。
由於中美貿易背後的彙率變化，人民幣要盯住美元，就要追逐美國的創新，美國有的，中國要爭取盡快有。但會不會後繼無人呢？表麵上看，中國的大學生很多，但從事高附加值勞動的年輕人有多少？
依賴房地產為什麼不好？因為它是簡單勞動的土壤。今天的生命科學，機器人，無人駕駛汽車、無人飛機等等，與房地產相聚多麼遠。
房地產其實也很好，它完成了中國的原始積累，使很多家庭都有錢了。錢多了，就是資本，就可以轉化為創新創業；股市其實很壞，它讓非常多的中國人迷戀於虛擬金融市場，但股市可能很好，因為它最終將告訴國人，最能激發創新創業精神的就是股市。
創新創業是需要資本的，可千萬不要毀滅房地產與股市！哪會毀滅中國人尤其是年輕人創業創新的本錢！
彙率是金融術語，關聯性卻在創新勞動，知識勞動。創新勞動需要極大的知識積累，即使是模仿創新勞動，其知識背景也非常深厚。但知識並不等於價值，知識勞動未必直接創造價值，比方說現在很多大學生就業很難--準確地說是很多年輕人難以就業，他們的知識真是不值錢。政府幹什麼？一是進行教育改革，使大學裏傳授的知識能夠學以致用，更重要的是創建創新勞動的大環境。想一想瀘州要建立超級無人機生產基地，多少大學生能夠發揮他們的才幹。