遠遠地，就看到南市電視台高高矗立的大紅門樓，紅色琉璃瓦蓋的門樓在初春的陽光下閃著晃眼的光芒，門樓兩邊的立柱也是用紅色大理石貼就的，兩扇碩大的紅門看起來非常古樸神秘。據說，大樓初建的時候，門樓跟電視台極現代的流線造型是很相配的，半高的院子自動門，為了造勢，還特意在門口擺了一對石獅。偏偏大樓建起後，電視台不順的事特別多，先是一個副台長剛剛上任就車禍，接著前任台長陰溝裏翻船——栽了。後來張又波走馬上任，第一件事就是搬走石獅，將院門朝向東邊，再重建大院門樓，全部用上喜慶的大紅色。於是，電視台門樓就成了現在這副紅翻天的模樣，幾年下來，諸事和順。在這點上，了解內情的人都服張又波。慢慢地，大紅門就成了南市電視台代稱，期望一舉成名天下知的人都渴望有朝一日走進這扇大門，從此大紅大紫，盆滿缽滿。
辛妍緊趕慢趕，總算在上班前一分鍾趕到大紅門旁的指紋打卡機前，急急忙忙伸出手去，卻發現這部才換了不到一個月的考勤機器又壞掉了。她忽然想起昨天在廣電網上看到的一個帖子：建議將 “指紋打卡考勤法”申報年度市廣電局管理管理創新獎。跟貼著眾，誰都看出這個帖子的調侃意味。有的直接就罵娘，說電視台領導專卡別人不卡自己，天天小車進出，何曾見他們遵守過這個製度？工資不按時發，整人的法倒是一套一套的。
打卡製度才實行三個月，但是打卡機卻壞掉四次，觸屏式界麵被摳得麵目全非。為此，台長張又波在全台一年一次的總結會議上放出狠話，打卡製度一定會堅決執行下去，你摳壞多少個打卡機我就修多少個，直到你摳不動為止！
全場沒有反應，張又波從主席台上望下去，隻見下麵的人有的表情木然，有的低著頭，有的不知道在本子上劃拉什麼。隻有坐在第一排的廣告部主任劉建似乎想抬手鼓掌，可是左右一瞟，發現勢頭不對，又裝作舉手摳頭，胡亂在前額稀疏的頭上抓了兩下。
張又波端起杯狠狠地喝了一口水，然後又嚴厲地說，下一步，末位淘汰製度也要實行！電視台不能養懶人、閑人！
辛妍聽到這個末位淘汰製度中關於記者項是這樣說的：新聞記者不能完成當月的新聞采訪任務數量的，是臨時工作人員的即時辭退，是正式工作人員或局聘人員的由分管領導提出口頭警告，隻發基本生活費；連續兩個月不能完成任務的，或在半年內有三個月不能完成任務的，作待崗處理，待崗人員按局人事製度辦理；稿件質量按10分製評定，按ABCD檔次評分的，在計算記者位次時應按以下方式換算成分數：A：9—10分；B：7—8分；C：6—7分；D：5分。新聞記者按每月完成稿件的統計分數排名。記者稿件分數每月統計一次，分數在最後一位的即為末位記者……