其實，從電視台方麵來說，應該是從中得到好處了，起碼知名度一下子直線上升。很多人開始在網上搜索關於南市電視台的信息，才發現，原來這家電視台為全國首家上星的地級市電視台。
很快，各路記者從外麵奔進來，爭相過來報道。宣傳部一邊指示電視台三緘其口，不允許當天參加了現場拍攝的人接受采訪，一邊大力撲火，做外麵來的記者工作，打發數額不等的辛苦費，總算將事情壓住了。
但是市裏終歸對電視台是不滿的，張又波為此不下一次去市裏檢討彙報了。
在上麵聽了狠話，回到電視台，張又波就將這些怒火找地方轉嫁，不止一次召開中層幹部會議，強調在輿論監督這塊要慎重，不要再惹麻煩。
其實從他內心來說，他是非常讚同媒體搞輿論監督的。一個電視台如果連輿論監督都不能做，那還有什麼威信？但是，從政治方麵說，電視台畢竟是政府喉舌，又不得不服從市裏的領導。看來，要擴大電視台影響，光靠輿論監督是沒有用的。
他忽然想起白蘇蘇的話，搞活動。是的，搞一個有影響的活動，不僅可以提高電視台知名度，還可以增加收入，真的是兩全其美的事情。
他在台長例會上說了自己的想法，向北非常讚同。並建議盡快將中層幹部輪崗的事操辦了，好將活動接著跟進。
張又波點頭，是的，中層幹部調整的事是要快點落實，不然全台人心浮動，不利於工作開展。再說，魚線放得過長，收起來也很麻煩。
向北說，調整的時候，還是多少考慮一下專業問題，這樣不至於產生外行領導內行的笑話。
張又波很敏感地反問，什麼叫外行領導內行？
譬如，沒有做過新聞的幹部最好不要放到新聞部做負責人。向北也不躲閃，迎著張又波的目光很堅決地說。
張又波點頭，我想，要綜合考慮這些負責人的能力。再說了，我們以前討論過這事，要抱著鍛煉幹部的目的做調整，所以，這次我們調整的時候要適當放寬一些條件，不拘一格選人才。
向北見張又波的話說得很冠冕堂皇，完全是在打太極，也不好跟他硬杠，就此打住。
張又波又說，我們先來研究一下中層幹部調整的具體事宜，方案要如何弄，競聘如何進行，都必須有很清晰的程序。
李副台長連忙點頭，對，這個一定要研究好，不然會打亂仗。
張又波似乎對李副台長的附和很滿意，接著重複，對，不能打亂仗。這樣，我先說一下對各部門負責人的聘用要求，大家有不同意見也可以補充。
向北興味索然多聽張又波將一些老生常談的要求一一說了，無非是往年方案的翻版，隻不過裝了一點新酒，那就是這回要抱著培養全才的目的調整幹部。
果然，在接下來討論新聞部人選的時候，張又波提了兩個人的名字，白蘇蘇和王豔。
向北幾乎要跳起來。這兩個女人，全部是話題女人，其中任何一個做部門主任，對他來說，都不滿意。於是他衝口而出，說，還不如保持現狀！
張又波麵無表情地抽煙。