“您是打算到公司來應聘什麼職位呢？”周經理先問了他。
“是這樣的，我是學企業管理的。看了貴公司的招聘啟事，希望能從公司的業務部門做起。”
“為什麼呢？”
“這和你的專業好像不適合。”吳先生奇怪的問他。
歐陽德很從容的說，這也許要歸功於平時他的愛好，那些成功者的經曆讓他明白了不少的道理：“因為企業管理的根本就是人與發展的管理。一個企業管理者必須要熟悉企業本身的運作和人，才能夠用最適合的方式來對企業進行管理，如果站在一個高度而沒有支撐點，那麼管理也隻是一個很空洞的概念。”
“恩，繼續。”吳先生的臉上有了一點真實的微笑。
“業務部門是公司的運作最需要的主要途徑，也就是說發展需要業務部門的發展才會有企業的發展。我選擇在業務部門並不是說我就希望永遠在業務部門做下去，而是希望通過在業務部門的經曆為今後做企業管理的時候找到最適合的切入點。不會被自己的下屬不正確的操作感到無所適從。”
“你肯定你自己有這個能力能在有一天坐到管理者的位子上去嗎？”周經理的語氣裏多少有一些諷刺的味道。
“是的，就目前來講我的確沒有這樣的能力。但我有這樣的自信，當自信還存在的時候，就有希望。目標也許不是最終的目標，但自信卻成功開始的第一步。”歐陽德相信如果不能被錄用，那根本就不值得他來這個公司，但內心不知道是為什麼他特別希望得到這份工作。
“好吧，你把你的簡曆表放在這裏。回去等我們的通知。”吳先生很小心的把他的簡曆放在了一邊。
“好的，謝謝！”歐陽德也很禮貌的回答。說實話他對吳先生的印象很好，盡管沒有說幾句話，但他能很真切的感到他一定是個不錯的人。
出來以後微微拉著他問怎麼樣？歐陽隻是淡淡的說不知道，等通知。
“哎，也許沒有什麼戲了！這些人也真的沒有眼光！”微微在那兒發著牢騷，她的個性就是這樣，可就是這樣個性的人竟然會希望穩定，實在有些不能理解！
歐陽德笑笑說：“沒有關係，此處不留人自有留人處。”
的確歐陽德對就業並不擔心，倒並不是因為在學校裏他的成績一直是前矛，最主要的建立的信心還是來自前段時間去應聘後已經有單位讓他去報道了，隻是他自己並不想去而已。
“我也覺得實在沒有什麼，這家公司看上去也並不是做得很好的。一看那個戴眼睛的人就知道了。”陳鵑也說了自己的感受。
“是的，好像是姓周的。管人事的，不管怎麼說，人家能做到今天也不是那麼容易的。”歐陽覺得不管怎麼樣，至少那是努力的結果。
“是的。但我一定會比他做得更好。”
“我相信。”歐陽有了想開開玩笑的心情，以免讓自己的情緒低落。於是說道：“看看我們大偉就知道你一定能做得很好了，你看我們大偉多服從管理啊！”
“你～，我打你！”陳鵑畢竟還是女孩，這層關係並沒有什麼實際的進展，這樣的話多少還是有一點受不了，臉一下就紅了。追著歐陽就要打。
那個傻大偉居然還一本正經的說：“是啊。我願意被絹子管。”
“小樣！”陳鵑不知道是因為大偉這忽然的改變稱呼還是因為他說的話，回過頭狠狠的盯了大偉一眼，卻沒有去要打他的意思，也不再追打歐陽了。
六月的陽光是暖人的。
剛麵試完的第二天，幾個人同時都接到錄取的電話，微微去了她想去的那家電器企業開始了她的職業生涯，也許今後會是一個白領；大偉去了一家雜誌社做見習編輯，也許這和他自身的個性很適合；而陳鵑和歐陽都同時去了那家叫“正陽”的廣告公司。
歐陽德不是很清楚自己為什麼做出這樣的選擇到這家公司，應該說在所有去應聘的企業中，這家公司並不是最好的，可他依然去了。而陳鵑是最後一個說她也去那家“正陽”廣告公司的。說這話的時候她的眼睛一直看著歐陽，好像是希望從歐陽的眼睛裏看出一點什麼，可歐陽卻避開了她的眼睛。也許歐陽德也很清楚這一切是為什麼，但這並不是他所希望的，或者說在陳鵑的身上他找不到母親眼裏的那種感覺。
報道的那天，歐陽德才知道陳鵑居然是應聘的總經理助理，不過依照陳鵑的能力做這個位置應該是沒有問題的，但陳鵑卻沒有想到的是歐陽居然應聘的是客戶代表。而總經理就是那位吳先生，廣告公司就是用他的名字命名的，他的全名叫吳正陽。
還好的是大家都留在了重慶，這對同學來講都是好事。但是誰又能說得清楚呢，麵對他們的都將是一個全新的視野，一切的一切也許都是陌生的。而他們也都做出了踏出校門麵對社會的第一次選擇，無法再後悔的選擇！