再就是根據業績考核發放獎金，這才是真正公平的計算方式。能者多得，以記者為例，每個月寫的稿子多了，就多拿獎金，那麼綜合一下，所得的工資肯定就高了。
趙寒梅讓陳鳳取消了對於一部分老員工的所謂的“固定工資”。這些固定工資是報社對於老員工的一種補助。無論你是否為報社出力了，可是在你的工資條裏都會有2000——3000之間不等的固定收入，這還不是基本工資。
趙寒梅讓陳鳳粗略的計算了一下，這部門固定工資每個月就要支出將近30萬元，就是為了補助那些老員工。趙寒梅覺得這部分錢花的太冤枉。為什麼要給他們這些補助？該有的工資和獎金也都有了，為什麼還要發這些所謂的固定工資？
陳鳳偷偷的告訴趙寒梅，這部分工資其實就是當年王大慶為了討好那些老員工的手段。報社裏一向都有一個不成文的規定就是當一個人要升職時，必須有人推薦，而這些老員工當年都是在重要崗位上擔任重要職責的。王大慶為了讓他們推薦他當財務處的老總，不惜使出這麼個方法來。而他也不知道當時給閆峰灌了什麼迷魂湯，閆峰竟然也是同意了。
“這麼說我如果現在取消這部分工資，那些老家夥也不會鬧出什麼幺蛾子來了？”趙寒梅問陳鳳。
“一點不鬧騰是不可能的，可是他們也捅不了天來，現在他們這些人都是快退休了的。等退休了就開始拿退休金了，到時候工資也就差不多了。”陳鳳也是早就看不慣報社裏的工資發放標準了。趙寒梅此舉是深受她的讚成的。
接著就是用人製度。趙寒梅頂著所有人的壓力，在招聘會上招來了十幾個應屆畢業生，並且都親自一一麵試。最後留下6名品質優秀，業務能力強的大學生來。
對於趙寒梅在報社資金緊張的前提下還招納新人的決定，召開黨委會的時候，幾乎是所有的黨委人員很反對。
“社長，現在各家媒體都在裁員，可是你怎麼還在招人呢？這無疑是個負擔啊。”說話的是早報老總王凱。王凱原本是個很精明的人，可是趙寒梅此次招來的留個新人中，有三個人被她排到了早報。王凱覺得這三個新人完全是多餘的人，隻是給媒體增加了一份負擔。
“王總是覺得現在咱們報社招納新人是種負擔嗎？我卻不覺得。咱們報社現在需要的是新的麵孔和力量，帶動一片生機勃勃。咱們報社現在屍位素餐的人太多，否則，怎麼會連一個頭版的編輯都會造假新聞的現象出現？招來的這些新人，我希望大家能夠重點培養，早日將他們鍛煉成棟梁之才。”
趙寒梅此話指的是早報頭版頭條刊發了一則並不存在的大暴雨，說的王凱臉紅一陣白一陣。
“這麼些沒有任何背景的大學生肯出力、肯吃苦，沒有那麼多的歪歪毛病，也不會那些歪風邪氣，這也正是我們報社現在所缺少的。咱們的老記者們現在都是滑頭的很，相信大家比我更清楚。”
“馬上就要舉辦第二界的房展會了，我希望各家媒體能夠拿出詳細的策劃方案，到時擇優使用。被使用的房展會策劃方案將會有獎勵。海岸線要做好擔當重頭戲的準備，還請王總選好骨幹記者，到時隨時都會有突發采訪。”趙寒梅對海岸線的現任老總、以前的日報副總編輯王傲軍說道。
王傲軍很會察言觀色，他主動說：“社長，海岸線現在正在擴大規模，正是需要骨幹記者的時候，如果可以的話，新招來的大學生，可以分個我們幾個嗎？”
王凱在心中暗暗罵道：馬屁精一個。
趙寒梅知道王傲軍是在變相的支持自己的決定，很高興的說：“行，一會到人力處那自己領人吧。好了，今天的黨委會就開到這裏吧，大家誰還有不同的意見隨時可以去辦公室裏找我。”
在座的人都知道這隻是句客套話而已，誰敢去自討沒趣說說和社長不同的意見啊如果說閆峰是個獨裁者，那麼，趙寒梅則可以稱之為海城的“鐵娘子”了。