雖然看到戴一岷的簡曆非常的精彩，但是李曉寧是個不相信簡曆的人，他繼續著自己的策略，說道：“我相信戴女士是個優秀的人才，但是很不好意思的是，我們上午已經找到了一個運營總監的合適人選，不知道戴女士是否可以屈就其他的職位？比如總經理助理之類的？”
戴一岷笑著搖了搖頭，說道：“對不起。我是來應聘運營總監的，如果能夠成為貴公司的運營總監，我有信心也會盡全力把夢唐科技發展為業內一流的企業，但是其他的職位我沒有興趣。”
李曉寧聽到這話，開始有點精神了，他笑了笑說道：“戴女士先別急著下決定嘛。我很看好你，也希望你能加入我們的公司，隻是運營總監已經有人了。你放心，無論你擔任什麼職位，待遇都是不成問題的。”
戴一岷再次搖了搖頭說道：“我來貴公司應聘，並不僅僅是為了待遇。恕我直言，你們的公司才剛剛起步，我有更多的機會掙的比你們這兒多。”
“哦？那你是為了什麼？”李曉寧的興趣更濃了。
“我想做事業。”戴一岷微笑著說道，“正是因為你們剛剛起步，所以作為運營總監才會有更大的自主權，才可以更好地實現我的抱負。”
“你的意思是說，如果我們對你幹涉過多的話。你就會另謀高就是嗎？”李曉寧皺眉問道。
“是的。”戴一岷點點頭說道，“我會對公司負責，對股東負責， 但是我不會當一個任人擺布的傀儡。”
“那你幹嘛不直接應聘總經理呢？”李曉寧饒有興趣的問道。
“我精於的是運營，不是宏觀管理。”戴一岷昂首說道，“做運營總監我肯定合格，做總經理卻並不是我的強項。”
李曉寧點了點頭，這是一個對自己有著充分認識的女人，俗話說人貴自知，知道了自己的優點和缺點，自然便會避重就輕，一路坦途。但是世人多是無法正確認識自己。不是盲目自大，就是妄自菲薄，少有能夠準確定位自己的人。
頓了一下，李曉寧接著問道：“如果你做了我們公司的運營總監，以你的性格，你會怎麼處理和總經理的關係呢？”這個問題他必須問，不然以後唐薇和戴一岷天天吵架，公司能做好才怪呢。
“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”戴一岷淡淡地說道。
“什麼？”唐薇憋不住了，插話道。她覺得這個戴一岷太囂張了，還沒進入公司呢，就開始和她這個總經理分庭抗禮了。
“你能解釋一下嗎？”李曉寧也微微皺眉說道。
戴一岷說道：“這句話一直被大家當成貶義，其實並非如此。在一個集體內，大家各自有各自的事情要負責。你能把自家門前的雪掃幹淨，你就是一個出色的人。相反，你自家的雪掃幹淨之後或者是自家門前的雪根本就沒掃，卻去管他人的瓦上霜，你就越位了。下級對上級越位自然不對，上級對下級越位，一樣不是正確的做法。
具體到一個公司來說，總經理負責的應該是宏觀，他要把握好整個公司的走向，其他的事情自然有別人替他去做。如果一個總經理事無巨細，都要插手。他自己累的半死不說，公司也會被他拖垮。因為人不可能什麼都精通。總經理懂管理，但是卻未必懂技術，未必懂運營，未必懂營銷。”
“我明白你的意思。”李曉寧點點頭說道，“你指的是領導幹部要合理放權，抓大放小。”
戴一岷說道：“不錯。如果總經理芝麻西瓜都想抓在手裏，最終反而會什麼都剩不下。”
聽了戴一岷的話，李曉寧心中不由地連連叫好。戴一岷這話說的太有道理了。他不由地想到自身所處的官場，其實官場之中不也是如此嗎？黨委一把手和政府一把手的關係，不就和總經理跟運營總監的關係一樣嗎？為什麼那麼多的黨政一把手關係不和諧？不就是因為老想掃別人的瓦上霜嗎？黨委想控製政府的事，政府想插手黨委的安排。結果不僅問題沒有解決，反而鬧的大家都不愉快。
思考了一下，李曉寧接著說道：“最後一個問題。如果有一天，因為你的工作表現優異，我的競爭對手要來挖你，那你會怎麼做？”
戴一岷微微一笑答道：“我會把對方挖我的事情告訴你。”
李曉寧問：“然後呢？”
戴一岷聳聳肩說道：“我會看你怎麼做，再決定自己怎麼做。我會盡量對公司忠誠，但是怎麼讓我保持這種忠誠，卻是你這個老板該操心的事情。”