雖然看到戴一岷的簡曆非常的精彩,但是李曉寧是個不相信簡曆的人,他繼續著自己的策略,說道:“我相信戴女士是個優秀的人才,但是很不好意思的是,我們上午已經找到了一個運營總監的合適人選,不知道戴女士是否可以屈就其他的職位?比如總經理助理之類的?”
戴一岷笑著搖了搖頭,說道:“對不起。我是來應聘運營總監的,如果能夠成為貴公司的運營總監,我有信心也會盡全力把夢唐科技發展為業內一流的企業,但是其他的職位我沒有興趣。”
李曉寧聽到這話,開始有點精神了,他笑了笑說道:“戴女士先別急著下決定嘛。我很看好你,也希望你能加入我們的公司,隻是運營總監已經有人了。你放心,無論你擔任什麼職位,待遇都是不成問題的。”
戴一岷再次搖了搖頭說道:“我來貴公司應聘,並不僅僅是為了待遇。恕我直言,你們的公司才剛剛起步,我有更多的機會掙的比你們這兒多。”
“哦?那你是為了什麼?”李曉寧的興趣更濃了。
“我想做事業。”戴一岷微笑著說道,“正是因為你們剛剛起步,所以作為運營總監才會有更大的自主權,才可以更好地實現我的抱負。”
“你的意思是說,如果我們對你幹涉過多的話。你就會另謀高就是嗎?”李曉寧皺眉問道。
“是的。”戴一岷點點頭說道,“我會對公司負責,對股東負責, 但是我不會當一個任人擺布的傀儡。”
“那你幹嘛不直接應聘總經理呢?”李曉寧饒有興趣的問道。
“我精於的是運營,不是宏觀管理。”戴一岷昂首說道,“做運營總監我肯定合格,做總經理卻並不是我的強項。”
李曉寧點了點頭,這是一個對自己有著充分認識的女人,俗話說人貴自知,知道了自己的優點和缺點,自然便會避重就輕,一路坦途。但是世人多是無法正確認識自己。不是盲目自大,就是妄自菲薄,少有能夠準確定位自己的人。
頓了一下,李曉寧接著問道:“如果你做了我們公司的運營總監,以你的性格,你會怎麼處理和總經理的關係呢?”這個問題他必須問,不然以後唐薇和戴一岷天天吵架,公司能做好才怪呢。
“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜。”戴一岷淡淡地說道。
“什麼?”唐薇憋不住了,插話道。她覺得這個戴一岷太囂張了,還沒進入公司呢,就開始和她這個總經理分庭抗禮了。
“你能解釋一下嗎?”李曉寧也微微皺眉說道。
戴一岷說道:“這句話一直被大家當成貶義,其實並非如此。在一個集體內,大家各自有各自的事情要負責。你能把自家門前的雪掃幹淨,你就是一個出色的人。相反,你自家的雪掃幹淨之後或者是自家門前的雪根本就沒掃,卻去管他人的瓦上霜,你就越位了。下級對上級越位自然不對,上級對下級越位,一樣不是正確的做法。
具體到一個公司來說,總經理負責的應該是宏觀,他要把握好整個公司的走向,其他的事情自然有別人替他去做。如果一個總經理事無巨細,都要插手。他自己累的半死不說,公司也會被他拖垮。因為人不可能什麼都精通。總經理懂管理,但是卻未必懂技術,未必懂運營,未必懂營銷。”
“我明白你的意思。”李曉寧點點頭說道,“你指的是領導幹部要合理放權,抓大放小。”
戴一岷說道:“不錯。如果總經理芝麻西瓜都想抓在手裏,最終反而會什麼都剩不下。”
聽了戴一岷的話,李曉寧心中不由地連連叫好。戴一岷這話說的太有道理了。他不由地想到自身所處的官場,其實官場之中不也是如此嗎?黨委一把手和政府一把手的關係,不就和總經理跟運營總監的關係一樣嗎?為什麼那麼多的黨政一把手關係不和諧?不就是因為老想掃別人的瓦上霜嗎?黨委想控製政府的事,政府想插手黨委的安排。結果不僅問題沒有解決,反而鬧的大家都不愉快。
思考了一下,李曉寧接著說道:“最後一個問題。如果有一天,因為你的工作表現優異,我的競爭對手要來挖你,那你會怎麼做?”
戴一岷微微一笑答道:“我會把對方挖我的事情告訴你。”
李曉寧問:“然後呢?”
戴一岷聳聳肩說道:“我會看你怎麼做,再決定自己怎麼做。我會盡量對公司忠誠,但是怎麼讓我保持這種忠誠,卻是你這個老板該操心的事情。”