台灣作家劉鏞說：“一個人人緣不好，大小事情隻能靠自己去做，能力再強，又能做多少事？你的素質再高，如果隻是將本身的能量發揮出來，不過能比常人表現得好一點而已；如果你能集合別人的能量，就可能獲得超凡的成就。”
美國大亨洛克菲勒曾經在其全盛時期感慨地說：“與人相處的能力，如果能像糖和咖啡一樣可以買得到的話，我會為這種能力多付一些錢。”
而美國人更有名言說：二十歲靠體力賺錢，那三十歲靠腦力賺錢，四十歲以後則靠交情賺錢。
兩者講的是相同的意思：朋友多了，賺錢的機會也就會多。而人緣該怎麼培養呢？有相關人員說道：“完整的人際關係包含三階段，發掘人脈、經營交情、出現貴人。”
現代社會，建立人脈遠遠不是過去所謂的“拉關係”那麼通俗簡單，它包含很多層麵的深化，需要人們去用心經營。
成功者往往自有良好的人緣
有一項相關調查顯示成功的因素有85%來自於良好的人際關係，15%來自專業的智能。從這項調查中足以說明人際關係是決定成功的一個重要因素。
曾經哈佛大學的學生職業輔導中心，對4000名被開除的工作人員進行過調查，發現90%以上與人際關係有著不可分割的關係。要麼是與顧客發生矛盾；要麼是與上司發生矛盾；要麼是同事之間發生矛盾，等等。
由此可見，人際關係將決定著一個人的生活是否幸福，事業能否成功。
曾有這樣一種說法：“不怕不認識字，就怕不認識人。”雖然這是對舊的時代關於人際關係重要的偏激強調，可它確實說明了“人緣就是財源”的道理。
在當今社會中，事業的完成離不開團隊的力量，單打獨鬥是不可行的，獨木難成林，一個人撐不了天。對自己估計得過高，就會喪失集體的力量和效應，個人價值無法實現。人們是在一個相互依賴，共同生存的空間中謀求發展的。俗話說：“一個好漢三個幫”，“天時不如地利，地利不如人和”。這個觀點，想必在國外留學創業謀求發展的中國學生更有所體會。
國外的義工蓬勃活躍，不管職位高低，不求任何回報。他們之所以這麼做很大程度是為了建立良好的人際關係。
在國內，不管你怎麼樣，或多或少都會有一個人際關係網，到了國外就不一樣了。在舉目無親的異國他鄉，自己的交際網絡仿佛被撕成了碎片，需要你重新一片一片拚接起來，也就是說需要你重新編織人際關係網。有很多讀書的青年人，學士讀完了再繼續往上讀，可是由於人際關係這門課沒讀好，沒有幾個人來幫你，因此想在國外生存是一件很困難的事。而一些隻有本科學曆的學生，由於人緣好，你有什麼困難，別人支持你；你缺錢，別人借給你，就這樣三下兩下幹起事業來。這叫眾人拾柴火焰高。隻有離開了學校走上社會時，才會深深感悟到人際關係的重要性。晉升提拔、求職應聘、自主創業、圖謀發展、心理健康等，無一不體現到需要人際關係的能力。
人緣好了好辦事
成功者的致勝的原因之一就是因為有好人緣相助。人緣越好，事情就越好辦。某些成功者總能夠與別人相處得特別好，這究竟有什麼秘訣？
在你認識的很多朋友中，總有一些人會特別容易引起朋友與顧客的注意。這樣的人，會令你不禁感歎道：“他把人吸引到自己身邊來了！”這真是一句妙語。
不一定要一個人喜歡誰，他就會喜歡誰。像比爾·蓋茨這樣，被大家公認為優秀的人，我們也不一定會選他做朋友。原因很簡單：他是個不能“填飽”你饑餓精神狀態的人，你的快樂與悲傷，他都不能共享。和他在一起會令你覺得不自在，因為他所散發出來的優秀氣質，會讓你感到自卑。即使他多麼傑出，你也會與他保持一段適度的距離。