法布利奧的成功可以說是他獨具匠心的經營理念的結果，正是因為他的理念符合了當時的審美趨勢和時代潮流，才使得他的點子為他的事業發展帶來了機遇。下藥下到點子上，做事做到點子上，人生的境界一定會不一樣。
選擇主動--隻有傻瓜才會守株待兔
我們經常見到這樣的說法：成功的人與不成功的人的最大區別就是成功的人做事都選擇積極主動，而不成功的人則多半像個守株待兔的傻瓜總是等著上司或別人指派任務。
主動是種態度，代表著一種創造力，主動地思考、積極地行動，都會在讓人接觸事物的同時擴大主觀的認知視野。
拿破侖-希爾曾經說過：”自覺自願是一種極為難得的美德。它驅使一個人在沒有人吩咐應該去做什麼事之前，就能主動地去做應該做的事。“職場中有一些人隻有被人從後麵催促，才會去做他應該做的事。這種人大半輩子都在辛苦地工作，卻得不到提拔和晉升。反之，在工作中抱著積極主動的態度，努力改進自己的工作，驅策自己不斷前進，才會使自己從激烈的競爭中脫穎而出。
小張生活在一個工薪階層的家庭中。因為兄弟姐妹比較多，他剛剛高中畢業，便不得不放棄上大學的機會，到一家百貨公司去打工。但是，他不甘心就這樣工作下去，每天都在工作中不斷學習，想辦法充實自己，努力改變自己工作的境況。
經過幾個星期的仔細觀察後，他注意到主管每次總要認真檢查那些進口的商品賬單。由於那些賬單用的都是法文和德文，他便開始在每天上班的過程中仔細研究那些賬單，並努力鑽研學習與這些商務有關的法文和德文。
有一天，他看到主管十分疲憊和厭倦。看到這種情況，他就主動要求幫助主管檢查。由於他幹得實在是太出色了，以後的賬單自然就由他接手了。
過了兩個月，他被叫到一間辦公室裏接受一個部門經理的麵試。所在部門的經理的年紀比較大，他說：
”我在這個行業裏幹了40年。根據我的觀察，你是唯一一個每天都在要求自己不斷進步、不斷在工作中改變自己，以適應工作要求的人。從這個公司成立開始，我一直在從事外貿這項工作，也一直想物色一個像你這樣的助手。因為這項工作所涉及的麵太廣，工作比較繁雜，需要的知識很龐雜，對工作的適應能力要求也特別高。我們選擇了你，認為你是一個十分合適的人選，我們相信公司的選擇沒有錯。“
盡管小張對這項業務一竅不通。但是，他憑著對工作不斷鑽研、學習的精神，讓自己的能力不斷地提高。半年後，他已經完全勝任這項工作。一年後，他接替了那位經理的工作，成了這個部門的經理。
有一句美國諺語說：”通往失敗的路上，處處都是錯失的機會，坐待幸運從前門進來的人。往往忽略了從後門進入的機會。“隻有對工作勇於負責，每天自動自發、自覺自願地將工作幹好，每天都使自己有所創新、有所進步的人，才能夠成為一個卓越的職員。
然而不幸的是，我們大多數人的弊病是，容易養成被動工作的習慣，不但不會主動去做老板沒有交代的工作，甚至老板交代的工作也要一再督促才能勉強做好。這種被動的態度自然會導致一個人的積極性和工作效率下降。久而久之，即使是被交代甚至是一再交代的工作也未必能把它做好，因為他習慣於想方設法去拖延、敷衍。
羅傑在一家五金店做事，每月的薪水是75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當地的一種習俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力，顧客希望羅傑能幫他把這些東西送到他家去。其實送貨並非是羅傑的職責，羅傑完全是出於自願為客戶運送如此沉重的貨物。途中車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭裏，顧客和羅傑使盡了所有的力氣，車子仍然紋絲不動。恰巧有一位心地善良的商人駕著馬車路過，幫羅傑他們把車子拉出了泥潭。
當羅傑推著空車艱難地返回商店時，天氣已經很晚了，但老板卻並沒有因羅傑的額外工作而稱讚他。一個星期後，那位商人找到羅傑並告訴他說：”我發現你工作十分努力，熱情很高，尤其我注意到你卸貨時清點物品數目的細心和專注。因此，我願意為你提供一個月薪500美元的職位。“羅傑接受了這份工作。