行慕柳聽完唐丁對於隱仙派的新構架，簡直驚呆了。
行慕柳以為唐丁並不擅長這個，但是這一閣六院的構架，讓行慕柳感覺到自己老公唐丁的格局非常大。
上位者，縱覽的是全局。而普通人隻著眼於眼前遇到的問題。
不過，有唐丁縱覽全局，行慕柳也願意幫唐丁解決眼前問題，她要做唐丁的賢內助。
“對了，你還沒說夥食這塊怎麼弄？”上次行慕柳整頓，重點整頓的就是夥食。
吃的問題，不慣到了什麼時候，都是個大事。
“這個我也想過了，不如咱們把大鍋飯的飯碗打破，每家每戶，按照人口多少，集中分配米麵、肉食，每人每月定量多少斤，集中做飯，一來不合大家口味，二來也容易形成大鍋飯思維。”
這個問題，唐丁之前也考慮過，雖然大鍋飯是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但是從實行了這一段時間來看，還是有諸多的問題。
比如今天你不餓，我食欲不好，所以做一定量的飯，容易浪費。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以飯菜又不夠，這就造成了一個最大的矛盾，供應不足和鋪張浪費的問題。
另外就是人心的問題，你吃的多，幹的活卻少。而我吃得少，幹的又跟你一樣多的活，自然有人心裏會不平衡。
然後宗門裏的每個人各人的分工不同，有的是宗門入室弟子，有的是親傳弟子，有的隻是幹雜活，但是大家都享受一樣的大鍋飯，這就造成了大家得過且過，思想懈怠，不思進取。當然，這個問題，唐丁現今還沒想出解決方法。
這個問題，行慕柳也早就敏銳的觀察到了。其實行慕柳感覺到這個問題就跟企業的問題一樣。大鍋飯的問題，就像是一個企業，無論職務的高低，都拿一樣的工資，這自然是形成一個問題，有功不賞，有過不罰，長此以往，大家都會得過且過。
在現在的宗門之內，吃飯問題不單單是吃飯，就像是企業的發工資一樣，因為企業發工資就是為了吃飯，而隱仙派直接一步到位到吃飯上了，每頓飯花樣繁多，營養豐富，但是越是這樣，浪費的越多。
所以，唐丁提議的每人每月定量多少斤，然後按照每戶分配下去，總量還是跟大鍋飯一樣的量，但是各家各戶卻可以按照自己家裏的情況，做多做少，而且多做的，也可以留著下頓再吃，畢竟這都是自己家的剩飯剩菜，自己也不會嫌棄。
這種方法的確比大鍋飯的方法要進步了許多，至少避免了鋪張浪費的問題，每年能省下不少糧食和食物。
“這樣，雖然浪費的問題可以解決，但是卻解決不了另一個問題。”行慕柳在玄女穀待的時間比唐丁要長的多，所以，很多問題，她深有體會。
“哦，你說說，什麼問題？”
“積極性的問題，你想過嗎？我們並沒有一個製度，來督促弟子們奮發圖強，自己去學習，去想辦法努力突破眼前的境界。這個問題不解決，恐怕隱仙派仍舊不免處於不健康發展的境地。”
行慕柳的話，如暮鼓晨鍾，讓唐丁深思。
是的，的確是這樣。
唐丁的思維依舊停留在對弟子依靠自己的天賦和資質自住去修行的階段，沒有任何督促的方法，也沒有任何激勵的方式，所以，在唐丁出門不在家期間，弟子能夠自己堅持練功的，那自然是興趣和愛好，對修行是真愛。但是總有些人需要在監督下才能更好練功，不過對此唐丁依舊沒有想過任何的解決方法。
這不怪唐丁，實在是他從入了隱仙派，跟隨師父龍虎道人開始，就是這種方式的練功，他一直認為練功就得靠自己的自覺，而師父龍虎道人也是這麼教給他的。
但是有些人自覺，有些人不自覺。就算是自覺的人，也總得有製度激勵他們上進更好，因為有壓力才有動力。
之前，隱仙派的發展，呈現階段性的波浪式發展，強大的時候，依靠某一個人讓整個宗門風光無限，落魄的時候，整個隱仙派猶如銷聲匿跡，無人可知。